人力資源和社會保障部9月28日正式發(fā)布《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》。與2015版大典相比，新版大典凈增158個(gè)新職業(yè)，并首次標(biāo)識97個(gè)數(shù)字職業(yè)。

　　雖然這97個(gè)數(shù)字職業(yè)名稱目前尚未公布，但人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，數(shù)字職業(yè)主要涵蓋人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路、機(jī)器人、增材制造、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域。此次專業(yè)技術(shù)人員大類新增職業(yè)主要集中在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，特別是專門增設(shè)了數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員小類，這個(gè)小類下設(shè)13個(gè)數(shù)字技術(shù)職業(yè)。這些新增的職業(yè)面向世界科技前沿，面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，面向國家重大需求，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為新增就業(yè)人數(shù)最多的領(lǐng)域

　　近年來，江蘇堅(jiān)持把數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵增量，推動數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)加快融合，新業(yè)態(tài)新模式加速涌現(xiàn)。截至去年底，全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模已經(jīng)超過5.1萬億元，位居全國第二，數(shù)字經(jīng)濟(jì)也成為新增就業(yè)人數(shù)最多的領(lǐng)域。江蘇省人社廳數(shù)據(jù)顯示，上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)的69.67萬人中，近1/3來自數(shù)字經(jīng)濟(jì)及關(guān)聯(lián)領(lǐng)域。

　　張廣思是速度時(shí)空信息科技股份有限公司的一名圖像處理算法工程師，平時(shí)工作內(nèi)容是對高精度相機(jī)、激光雷達(dá)、陀螺儀和全球定位系統(tǒng)等設(shè)備采集的高精度地圖進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、圖像優(yōu)化，通過算法運(yùn)行生成三維高精度地圖。“高精度地圖比我們平時(shí)開車時(shí)使用的導(dǎo)航電子地圖精度更高，主要用在自動駕駛系統(tǒng)上?！睆垙V思表示，算法工程師技術(shù)門檻要求很高，不僅要掌握計(jì)算機(jī)、電子、通信、高等數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識，還要能熟練閱讀海外專業(yè)書刊，會使用仿真工具M(jìn)ATLAB等，“就像機(jī)器人行業(yè)的CPU”。據(jù)速度時(shí)空信息科技股份有限公司副總裁何金晶介紹，作為一家具有國家甲級導(dǎo)航電子地圖制作資質(zhì)的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，公司300多位研發(fā)人員中，有WebGIS開發(fā)工程師、算法工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等很多數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員。

　　隨著數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進(jìn)程加快，一大批數(shù)字技能人才也應(yīng)運(yùn)而生。張溧是江蘇南大光電材料股份有限公司的一名工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員，主要工作是負(fù)責(zé)廠區(qū)無人車間的生產(chǎn)監(jiān)控以及應(yīng)急報(bào)警事故處理?！皬S區(qū)工人遇到困難只要輕敲三下工作卡，我們中控室就可以實(shí)時(shí)接到求助指令，甚至圍墻外樹枝長到墻內(nèi)影響了公司的紅外感應(yīng)儀使用，中控也會提醒。”作為國內(nèi)MO源光電材料的重要生產(chǎn)基地，南大光電材料股份有限公司的整個(gè)車間從生產(chǎn)準(zhǔn)備、進(jìn)料、產(chǎn)品下線包裝已全部實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、自動化。張溧說，根據(jù)生產(chǎn)內(nèi)容不同，數(shù)字車間的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的工作內(nèi)容也會不同，南大光電生產(chǎn)的是化學(xué)產(chǎn)品，系統(tǒng)操作員大多是化學(xué)專業(yè)出身，除了會操控電腦，還要會及時(shí)處置各種應(yīng)急報(bào)警，對員工的應(yīng)急反應(yīng)、安全意識、技術(shù)維修等綜合能力要求很高。一名工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員從上崗到獨(dú)立操作，要跟著師傅至少學(xué)上一年。當(dāng)然，這些可身兼多職的數(shù)字技術(shù)員收入也比一般的生產(chǎn)操作工高得多。

　　數(shù)字技術(shù)日新月異遠(yuǎn)超人才培養(yǎng)速度

　　去年11月，北京市人社局發(fā)布報(bào)告，公布了包括部分?jǐn)?shù)字職業(yè)在內(nèi)的30個(gè)新職業(yè)的薪酬水平，其中排名第一的是區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員，薪酬中位數(shù)為48.7萬元。這一職業(yè)人群中，薪資前25%的人平均年薪在50萬元以上，而薪資后25%的從業(yè)者，其平均年薪也達(dá)22.7萬元。年薪中位值排名第二至第四位的數(shù)字職業(yè)分別是信息安全測試員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、人工智能工程技術(shù)人員，年薪中位值分別為32.4萬、29.3萬、28.0萬元。

　　雖然這僅僅是北京地區(qū)部分?jǐn)?shù)字職業(yè)的薪資情況，但由于數(shù)字職業(yè)對員工的要求更高，很多崗位都需要從業(yè)人員一專多能，加上數(shù)字化浪潮掀起的人才需求熱潮，必將使得頂尖數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才成為高薪一族。

　　高等院校是專業(yè)人才培養(yǎng)的主陣地。近年來，國內(nèi)高校主動開設(shè)各種數(shù)字專業(yè)，強(qiáng)化數(shù)字人才培養(yǎng)。今年教育部新增的1961個(gè)高校本科專業(yè)中，包括智能制造工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、機(jī)器人工程、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等，大多與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)。江蘇省內(nèi)高校緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，積極增設(shè)人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)工程等專業(yè)，江蘇技工院校更是新建了6個(gè)數(shù)字類品牌特色專業(yè)群、8個(gè)數(shù)字類一體化教學(xué)名師工作室，36所技工院校新增數(shù)字技能類專業(yè)62個(gè)。

　　人才成長需要一個(gè)周期，從記者的調(diào)查來看，數(shù)字技術(shù)發(fā)展的日新月異遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了人才培養(yǎng)速度。

　　市場化的人才獵頭最先捕捉到人才缺口信號。上海外服江蘇人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理蔚樹峰以公司長期服務(wù)的企業(yè)為例，一家美資汽車制造企業(yè)研發(fā)中心近三年的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才需求量從98人增加到了234人，一家IT企業(yè)的數(shù)字人才需求量從43人猛增到了116人，三年增加了兩倍多。金色未來人力資源集團(tuán)董事長徐文杰說，近年來傳統(tǒng)制造企業(yè)對于數(shù)字化人才的需求量大幅提升，“比如汽車行業(yè)，以前需要的人才主要集中在機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、汽車工程等專業(yè)，隨著新能源汽車迅速崛起，現(xiàn)在造車行業(yè)需要的是自動駕駛算法工程師、視覺工程師、PS工程師等。”

　　從去年底開始，江蘇東方盛虹股份有限公司數(shù)智化部總經(jīng)理溫智惠在公司有了一個(gè)新身份——首席數(shù)字官。身份的變化源于工作職能的變化，隨著盛虹股份智能化改造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快，數(shù)智化部的作用愈發(fā)凸顯，任務(wù)也越來越重，“在企業(yè)內(nèi)部快速整合相關(guān)應(yīng)用，充分挖掘并利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)價(jià)值，賦能管理決策，以及協(xié)助各工廠利用新IT技術(shù)構(gòu)建智能工廠時(shí)，都離不開數(shù)據(jù)分析、模型仿真、信息安全等技術(shù)人員。公司進(jìn)行工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)，更需要很多信息化專業(yè)工程師?！睖刂腔菡f，目前數(shù)智化部招聘崗位主要集中在數(shù)據(jù)分析師、開發(fā)工程師和信息安全專業(yè)人才等，且需要有一定的經(jīng)驗(yàn)。但由于高校類似專業(yè)畢業(yè)生很少，即便有一些相關(guān)專業(yè)，與日新月異的數(shù)字技術(shù)需求之間還是有差距。

　　何金晶介紹，由于國內(nèi)現(xiàn)有數(shù)字化人才供給不足，公司對于數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的引進(jìn)采取內(nèi)部推薦、校招、社招等多渠道進(jìn)行。例如算法工程師、WebGIS開發(fā)工程師的招聘，公司實(shí)施內(nèi)部推薦獎勵(lì)制度，每推薦一人，試用合格后會給推薦人一定獎勵(lì)，即便這樣，數(shù)字人才還是很難招。

　　中國信通院此前發(fā)布的《關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)影響研究報(bào)告》指出，中國數(shù)字化人才缺口接近1100萬，其中不僅包括數(shù)字產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)造的數(shù)字技術(shù)、數(shù)字研發(fā)崗位，也包括產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中需要的大量數(shù)字技能人才。

　　立法護(hù)航構(gòu)筑數(shù)字人才“強(qiáng)磁場”

　　今年5月，江蘇出臺數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)條例，率先以地方立法的形式護(hù)航數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，明確提出要加強(qiáng)數(shù)字人才建設(shè)，加快建設(shè)人才發(fā)展高地，使江蘇成為吸引、集聚數(shù)字人才的“強(qiáng)磁場”。

　　圍繞專業(yè)技術(shù)人才，江蘇加大了數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)力度，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才納入各類人才計(jì)劃支持范圍，積極培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)新就業(yè)形態(tài)，鼓勵(lì)各地建設(shè)創(chuàng)新工場、眾創(chuàng)空間等集孵化與創(chuàng)投于一體的數(shù)字經(jīng)濟(jì)孵化器，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)初創(chuàng)企業(yè)人才集聚和成果轉(zhuǎn)化。建立緊缺急需數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)“發(fā)榜應(yīng)征”機(jī)制，每年遴選培養(yǎng)1000名數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師。

　　圍繞“數(shù)字工匠”，江蘇聚焦30條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、10條卓越產(chǎn)業(yè)鏈，著眼大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)領(lǐng)域，明確數(shù)字技能提升行動的實(shí)施路徑，將數(shù)字技能類職業(yè)(工種)納入政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，列入高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)目錄，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，計(jì)劃每年新增數(shù)字技能人才10萬人。

　　職稱評價(jià)是引領(lǐng)人才培養(yǎng)使用的“指揮棒”。據(jù)了解，江蘇正著手建立全省統(tǒng)一的數(shù)字經(jīng)濟(jì)職稱評價(jià)制度體系，在工程系列職稱中增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)工程專業(yè)，在原有電子信息、通信、網(wǎng)絡(luò)安全、智能交通等專業(yè)基礎(chǔ)上，首批增設(shè)集成電路、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造等6個(gè)新興專業(yè)，并積極支持南京、蘇州等產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭好、人才集聚度高的地區(qū)先行先試。健全數(shù)字領(lǐng)域技能人才評價(jià)制度體系，支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際需要自主確定數(shù)字技能類評價(jià)職業(yè)（工種）范圍，自主開展數(shù)字技能人才評價(jià)。

　　聚焦智能化改造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，江蘇人社部門會同發(fā)改、工信等部門出臺《實(shí)施數(shù)字技能提升行動服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省戰(zhàn)略的指導(dǎo)意見》，提出16條具體舉措，從培養(yǎng)、培訓(xùn)、評價(jià)、選拔、激勵(lì)、服務(wù)等方面全方位支持?jǐn)?shù)字技能人才發(fā)展。圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)布局建立4個(gè)省級高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)5個(gè)省級技能大師工作室，加快實(shí)施智能設(shè)備操作、5G網(wǎng)絡(luò)安裝和維護(hù)、AI和機(jī)器人操作、VR設(shè)備維護(hù)等項(xiàng)目的培訓(xùn)。將數(shù)字技能類職業(yè)（工種）納入政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，列入高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄。聚焦人才生態(tài)環(huán)境優(yōu)化，推動南京、無錫、蘇州等地組建人才集團(tuán)，支持南京雨花臺區(qū)等地籌建省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人力資源要素合理流動。

　　一些技工院校積極探索數(shù)字化高技能人才培養(yǎng)路徑。常州技師學(xué)院新開計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等專業(yè)，學(xué)院還是國家級云計(jì)算技術(shù)的公共實(shí)訓(xùn)基地。為適應(yīng)企業(yè)的數(shù)字化改造，學(xué)院主動將數(shù)字化內(nèi)容貫穿于所有專業(yè)的人才培養(yǎng)。鎮(zhèn)江技師學(xué)院與全球數(shù)字建筑領(lǐng)軍企業(yè)廣聯(lián)達(dá)科技公司合作共建BIM培訓(xùn)認(rèn)證中心，與中國動漫集團(tuán)共建數(shù)字藝術(shù)學(xué)院，還與華為公司共建華為ICT數(shù)字化人才培養(yǎng)基地，通過與頭部企業(yè)在專業(yè)規(guī)劃建設(shè)、課程設(shè)置開發(fā)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)打造、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、技能競賽等方面開展校企合作。

　　為進(jìn)一步摸清數(shù)字人才家底，江蘇人社部門還將會同工信部門加快繪制數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才地圖，協(xié)同就業(yè)運(yùn)行監(jiān)測分析系統(tǒng)，繪制緊缺人才圖譜，編制發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“高精尖缺”人才需求目錄，為實(shí)現(xiàn)分門別類精準(zhǔn)引才、提升產(chǎn)業(yè)層次提供科學(xué)指引。同時(shí)，聯(lián)動專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)企業(yè)招才引智系列專場活動，大力引進(jìn)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)青年科技人才、數(shù)字創(chuàng)客、數(shù)字工匠。（黃紅芳）