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麗水市建強(qiáng)社工人才隊(duì)伍提升基層治理成效

發(fā)布時(shí)間:2022-08-26 10:19:00來(lái)源: 麗水日?qǐng)?bào)

  “終于又多了一本證,考出來(lái)不容易呀?!苯?,麗水蓮都區(qū)永暉社區(qū)專(zhuān)職社工陳曉麗捧著一本剛拿到手的中級(jí)社工師資格證,發(fā)出如是感慨。作為一名從事多年社區(qū)工作的專(zhuān)職社區(qū)工作者,陳曉麗儲(chǔ)備了豐富的社區(qū)服務(wù)知識(shí),她介紹,中級(jí)社工師資格證考出來(lái)不僅可以獲得5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì),接下來(lái)每個(gè)月還能獲得400元的職業(yè)津貼。

  社工人才是社區(qū)服務(wù)的中堅(jiān)力量。今年以來(lái),麗水民政部門(mén)聚焦基層群眾多層次、多樣化的服務(wù)需求,修訂《麗水市加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》,從人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、崗位設(shè)置、激勵(lì)舉措、管理保障等方面構(gòu)建社區(qū)專(zhuān)業(yè)“人才鏈”,助力打造共同富裕美好社區(qū)“麗水樣板”。

  據(jù)了解,麗水市民政局通過(guò)強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)目標(biāo)人群參與社工師資格水平考試,對(duì)取得助理社工師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格水平證書(shū)對(duì)象,分別一次性發(fā)放2000元、5000元、8000元獎(jiǎng)勵(lì),并針對(duì)專(zhuān)職社工聘任初、中、高級(jí)社會(huì)工作師的群體,分別給予200元、400元、600元的職業(yè)津貼。今年以來(lái),麗水全市已有2500多人通過(guò)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試,累計(jì)發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)金110萬(wàn)元。

  除了在社工激勵(lì)上下功夫,麗水市民政局還著眼于社工成長(zhǎng)成才,提升整體工作水平,全方位做細(xì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。早在2017年,麗水市民政局就通過(guò)柔性引才,引進(jìn)浙江省社會(huì)工作督導(dǎo)講師團(tuán)成員邵貞、浙江工商大學(xué)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)碩士教育中心主任馬良,湖州市社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李紅等多名先進(jìn)地區(qū)高層次社會(huì)工作師成立“綠谷金牌社工督導(dǎo)工作室”。在督導(dǎo)工作室“師徒式、訓(xùn)練式、管理式、咨詢(xún)式”幫帶下,麗水全市30余名在崗社工骨干接受社區(qū)實(shí)務(wù)和老年人服務(wù)等專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),加速推動(dòng)麗水社工人才高地建設(shè)。

  “督導(dǎo)老師通過(guò)理論+實(shí)踐的教學(xué)模式,從社區(qū)認(rèn)識(shí)、案例分析、實(shí)地考察等全方位授課,提高了我對(duì)社區(qū)工作的認(rèn)知?!鄙彾紖^(qū)萬(wàn)象街道鳳凰社區(qū)副書(shū)記湯夢(mèng)圓表示。

  同時(shí),為夯實(shí)人才底座,麗水市民政局在市、縣兩級(jí)全方位推動(dòng)社工人才“十百千”素質(zhì)提升項(xiàng)目,常態(tài)化組織優(yōu)秀社工開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),為社會(huì)治理與社會(huì)服務(wù)提供有力的智力支撐和人才保障?!拔乙孕率值纳矸葸M(jìn)修學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己的技能本領(lǐng)已經(jīng)大大落伍了,通過(guò)這一平臺(tái)為自己充充電收獲很大?!丙愃畱c元縣同德社區(qū)專(zhuān)職社工吳偉說(shuō)。

  “抓好社工人才建設(shè)是優(yōu)化社區(qū)服務(wù)主要目的,也是推進(jìn)社區(qū)治理關(guān)鍵所在。”麗水市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,下一步,還將牢牢抓住人才建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,推動(dòng)社工人才“破繭成蝶”,為社區(qū)治理注入嶄新活力。

(責(zé)編:李文治)

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