山東今年以來為青年群體提供就業(yè)見習崗位逾十萬
原標題:山東今年以來為青年群體提供就業(yè)見習崗位逾十萬
就業(yè)見習是幫助高校畢業(yè)生等青年群體積累工作經驗、促進就業(yè)的重要舉措。為應對就業(yè)總量壓力和疫情等因素影響,省人力資源社會保障廳等11部門啟動實施山東省十萬就業(yè)見習崗位募集計劃,為高校畢業(yè)生等青年群體提供充足見習機會,搭建供需雙方雙向匹配“緩沖區(qū)”,促進高校畢業(yè)生等青年及早就業(yè)。今年以來,全省已為高校畢業(yè)生等青年群體提供見習崗位10.28萬個,同比增長112.84%,創(chuàng)歷史新高,居全國第二位。
山東省將就業(yè)見習對象擴大為離校3年內有見習意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年,外地高校畢業(yè)生、海外留學生和職業(yè)院校畢業(yè)生(特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、技師學院高級工班畢業(yè)生、預備技師班畢業(yè)生)同等享受就業(yè)見習政策。目前,全省在崗見習人數超1.89萬人。
“我們公司從事人工智能和大數據開發(fā),對于人才,尤其是相關專業(yè)的應屆高校畢業(yè)生的需求一直比較旺盛,設立見習基地以后,多了一個人才招募途徑,也為我們甄選和培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才提供了一個良好的緩沖階段?!鼻鄭u西海岸新區(qū)見習基地以薩技術股份有限公司負責人說,今年一季度,他們已經發(fā)布了300余個見習崗位,包括大數據開發(fā)工程師、用戶體驗師、財務管培生等。
山東省開發(fā)了各類企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目,挖掘特色產業(yè)、現代服務業(yè)、高端制造業(yè)等領域見習崗位信息,提高管理、技術、科研類見習崗位比重,加大城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)見習崗位募集力度,社區(qū)見習期滿后,可按規(guī)定同等條件下優(yōu)先招錄為社區(qū)專職工作人員。
對見習崗位,技術和待遇都要重視才能真正促進就業(yè)。2021年的本科畢業(yè)生吳曉雙,曾是青島金域醫(yī)療的見習生,通過青島市青年實習實訓公共服務平臺找到青島金域醫(yī)療這家公司,參與見習?!拔沂轻t(yī)學相關專業(yè),公司是一家專業(yè)的第三方醫(yī)學檢測機構。在帶教老師指導下,我作為見習生也可以短時間掌握許多專業(yè)技能。通過這種深入的見習,我也對公司有了更充分的了解?!眳菚噪p說。
同時,山東省將就業(yè)見習補貼標準提高至當地最低工資標準的60%。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。
此外,山東省要求,見習單位確保為見習人員發(fā)放不低于當地最低工資的基本生活費,鼓勵適當提高發(fā)放標準。見習人員參加就業(yè)見習滿3個月后,見習單位可為其繳納社會保險,并繼續(xù)享受就業(yè)見習補貼。鼓勵見習單位對見習人員積極留用,自2022年1月1日起,見習人員參加就業(yè)見習滿3個月后,見習單位與其簽訂勞動合同的,見習期未滿,給予見習單位剩余期限見習補貼。截至目前,今年全省累計發(fā)放就業(yè)見習補貼1217.19萬元。(張春宇)
(責編:鄭浦麗、邢曼華)
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