健全防暑工作制度 及時發(fā)放高溫津貼
本報北京8月3日電 (記者李心萍)近日,人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《關于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》(以下簡稱《通知》),要求做好高溫天氣下勞動者合法權(quán)益保障工作,最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害,全力保障勞動者生命安全和身體健康。
《通知》強調(diào),各級協(xié)調(diào)勞動關系三方要指導和督促用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點,合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間,盡量避開酷熱時段作業(yè),適當增加勞動者休息時間和輪換班次,盡量縮短室外連續(xù)工作時間。要指導和督促用人單位落實各項防暑降溫措施,對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務,并及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。
《通知》要求,各級人力資源社會保障部門要加強執(zhí)法檢查,暢通舉報投訴渠道,依法查處用人單位違法行為。各級工會要認真履行監(jiān)督檢查職責,督促用人單位落實勞動保護和防暑降溫規(guī)定。各級企聯(lián)和工商聯(lián)要引導企業(yè)積極承擔社會責任,關心關愛勞動者身心健康,落實好防暑降溫各項措施。
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