求賢若渴 大地控股打造全鏈條人才政策體系
人民網(wǎng)太原6月27日電(段思齊)“大地從事的是朝陽產(chǎn)業(yè),當前發(fā)展蓬勃向上,未來發(fā)展不可限量。歡迎各類優(yōu)秀人才搭乘大地發(fā)展的快車?!苯袢眨轿鞔蟮丨h(huán)境投資控股有限公司(以下簡稱大地控股)首次召開科技創(chuàng)新和人才工作大會,面向全國發(fā)出人才“英雄帖”,釋放出企業(yè)崇尚創(chuàng)新、求賢若渴的強烈信號。
會上,大地控股對公司“國家科學技術(shù)進步二等獎”“山西省科技進步獎一等獎”等56項科技創(chuàng)新成果予以73.28萬元的獎勵,充分展現(xiàn)了大地控股在科創(chuàng)領(lǐng)域的多元性和先進性。同時,還獎勵了公司13名“優(yōu)秀人才突出貢獻獎”、6名“優(yōu)秀技能人才獎”獲得者各1萬元,進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展,科技創(chuàng)新和人才功不可沒。為此,大地控股制定了科技創(chuàng)新和人才工作一攬子政策舉措;成立人才工作領(lǐng)導小組和人才辦,建立科技創(chuàng)新和人才工作專項述職、專項考核制度;設立科技創(chuàng)新獎,每年對公司優(yōu)秀科研項目、科技發(fā)明、獲獎成果、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)改進和創(chuàng)新等進行獎勵,最高可獎勵200萬元;設立“優(yōu)秀人才突出貢獻獎”“技術(shù)能手獎”,每三年表彰一次,向基層和一線傾斜,尊重創(chuàng)新、突出貢獻。
此外,該公司還成立了人才發(fā)展專項資金,持續(xù)加大研發(fā)投入強度,確保研發(fā)投入年增幅不低于20%,賦予科研人員更大經(jīng)費管理自主權(quán);在二級企業(yè)大力推行市場化選聘經(jīng)理層工作,對急需緊缺的高層次人才,可采取“一事一議”“一人一策”方式引進;成立大地控股科技創(chuàng)新專家?guī)欤涌炫嘤鳡I業(yè)務領(lǐng)域科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和研發(fā)團隊,在山西乃至全國相關(guān)研究領(lǐng)域樹立話語權(quán)。
下一步,大地控股將立足生態(tài)環(huán)保、固廢處置及泥沙利用以及土地整治的主營業(yè)務,全力做好科技創(chuàng)新和人才隊伍建設,用一流的發(fā)展平臺吸納人才、一流的資金投入激勵人才,用三年時間,培養(yǎng)100名優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、100名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、100名優(yōu)秀高技能人才,奮力把大地控股打造成天下英才“才聚三晉、晉展其才”的重要首選地。
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