原題：守住守牢拒腐防變防線（深度關(guān)注·生逢偉大時代，年輕干部如何成長成才⑧）

　　習(xí)近平總書記指出，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。

　　好干部是選出來的，更是管出來的。近年來，各地各部門從嚴(yán)從實加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，守住守牢拒腐防變防線，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

　　權(quán)力是黨和人民賦予的，必須用來為民造福

　　領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，才能在任何時候都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。

　　檢查完轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，又來到沿街門市查看消防設(shè)施……一天下來，河南鄭州市金水區(qū)未來路街道黨工委副書記韓劍威馬不停蹄。

　　“守牢權(quán)力關(guān)，關(guān)鍵是樹立正確的權(quán)力觀?！表n劍威說，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，必須用來為民造福。

　　韓劍威負(fù)責(zé)街道轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)、老舊小區(qū)改造等工作?！岸际顷P(guān)系群眾生命財產(chǎn)安全和幸福生活的大事，但要把大事辦好，就要把一件件小事做到位。”韓劍威說。

　　轄區(qū)內(nèi)金苑小區(qū)地下管網(wǎng)復(fù)雜，遇到雨天就積水，居民找到韓劍威反映問題?！按蠹业氖?，大家伙兒商量著辦?！表n劍威組織民情懇談會，讓居民暢所欲言；又實地調(diào)研、協(xié)調(diào)多方，敲定管道改造計劃。管網(wǎng)改造很快完成，小區(qū)雨污實現(xiàn)分流，困擾大家多年的排水問題得到根治。

　　抓安全生產(chǎn)工作，與轄區(qū)企業(yè)常打交道， 有時會面對誘惑。前不久，韓劍威在消防檢查中發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)煙感噴淋設(shè)備損壞、安全通道不合規(guī)，存在火災(zāi)隱患。隨后，他組織消防大隊進行聯(lián)合執(zhí)法，對企業(yè)進行了查封。企業(yè)負(fù)責(zé)人找到了韓劍威，希望能夠通融，讓企業(yè)先恢復(fù)經(jīng)營，再整改消防隱患。

　　“是非問題一定要堅持原則?！表n劍威拒絕了，同時督促負(fù)責(zé)人抓緊整改并上報進度，“我們的職責(zé)是為企業(yè)和居民提供高效服務(wù)，其中就包括管控風(fēng)險，必須把安全生產(chǎn)的各項制度執(zhí)行到位?！?/p>

　　近年來，鄭州市選拔任用一大批年輕干部到任務(wù)急難險重的基層一線崗位工作，讓他們經(jīng)風(fēng)雨、見世面，作為90后的韓劍威就是其中之一。

　　選好苗也要育好苗。在搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺的同時，鄭州市注重從嚴(yán)管理，完善“選、育、管、評、用”閉環(huán)跟蹤機制，教育年輕干部提高風(fēng)險意識和底線思維能力，強化為民服務(wù)意識、情懷和擔(dān)當(dāng)。

　　未來路街道黨工委書記汪守景常找韓劍威談心談話，引導(dǎo)他正確對待權(quán)力，“年輕干部知識豐富、干事熱情高，但也有歷練不足、經(jīng)驗不夠的問題，要開誠布公地提醒和引導(dǎo)他們?！苯值蓝ㄆ谂e行廉政談話會，通過觀看警示教育片等形式，教育引導(dǎo)年輕干部拒腐蝕、永不沾。

　　“常態(tài)化的黨內(nèi)政治生活和黨風(fēng)廉政教育，都是政治歷練，讓我守住守牢政治關(guān)，堅定理想信念，矢志為民造福。”韓劍威說。

　　行得端、走得正，清清爽爽做人做事

　　干部行得端、走得正，必須保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)、培養(yǎng)健康的生活情趣，牢牢守住交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)。

　　“我們一個鮮明特點就是案件標(biāo)的額高。”上海金融法院立案庭庭長徐瑋介紹，金融法院一審案件的標(biāo)的額在5億元以上、50億元以下，涉及資金巨大，當(dāng)事人高度關(guān)切。

　　2018年8月，上海金融法院成立，是全國首家金融專門法院，徐瑋從遴選中脫穎而出成為該院法官。

　　“公示信息出來后，一些多年不聯(lián)系的同學(xué)、朋友發(fā)來了祝福、邀約。”徐瑋說，從那時便意識到，自己身上的責(zé)任更重了，經(jīng)受的誘惑無疑也更多了。

　　如何守牢廉潔底線？作為立案庭黨支部書記，徐瑋認(rèn)為，不能空喊口號，必須具體到情景和事件中，具體地分析、解決問題。

　　徐瑋帶領(lǐng)支部黨員根據(jù)各自崗位職責(zé)，做個性化的思考和討論，達成了許多共識：面對不宜參加的聚餐、活動，要明確拒絕；接待案件當(dāng)事人，要求兩人共同參加，如實在缺少人手，必須全程錄音錄像；接受案件材料，必須當(dāng)面打開清點，有與案件無關(guān)的內(nèi)容，當(dāng)場退回、訓(xùn)誡……

　　同時，法院也持續(xù)推進建章立制：根據(jù)各類不同情境，上海金融法院制定了《關(guān)于工作人員收到禮品的應(yīng)對處置規(guī)定》等110項規(guī)章制度，對法官干警辦案過程中的各類具體情形作出規(guī)范。比如，當(dāng)面贈送的禮品，應(yīng)當(dāng)拒收；郵寄的禮品，應(yīng)當(dāng)拒絕簽收；因無法溯源導(dǎo)致未能拒收的禮品，一律登記、上交……

　　“徐瑋，希望你堅持自己的理想，做‘要留清白在人間’的好法官?！痹谝粍t家庭助廉視頻中，徐瑋的丈夫深情地說。上海金融法院近年來開展“樹廉潔家風(fēng)、創(chuàng)廉潔家庭”系列活動，通過入戶走訪、云端連線、座談交流等方式，邀請家屬參與進來，幫助干部構(gòu)筑起嚴(yán)密防護網(wǎng)，守牢拒腐防變防線。

　　“作為一名法官，我心目中最大的政績，就是讓每一個案件當(dāng)事人在司法審判的全流程中都感受到公平正義?！毙飕|說，司法權(quán)來自人民，必須為民司法，讓立案工作更專業(yè)、高效、溫暖。

　　“要通過制度、平臺和文化建設(shè)，對年輕干部既嚴(yán)管也厚愛，教育和引導(dǎo)他們接受政治歷練、守住廉潔底線、強化宗旨意識，努力讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊?！鄙虾＝鹑诜ㄔ涸洪L趙紅說。

　　抓早抓小、防微杜漸，把功夫下在平時

　　培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，選準(zhǔn)用好是根本，從嚴(yán)管理監(jiān)督是保障，從而形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。

　　江蘇蘇州市吳江區(qū)七都鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的會議室里，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長王鵬宇正在參加“廉情分析會”，參會者暢所欲言，為近期要開展的重點工程項目找廉政風(fēng)險點?！斑@是我們從源頭管控廉政風(fēng)險的常態(tài)化舉措，從小事情小細(xì)節(jié)著手，查找和堵塞漏洞?！蓖貔i宇說。

　　王鵬宇今年35歲，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、團區(qū)委、區(qū)政府辦等部門工作。由于工作出色、作風(fēng)過硬，2021年5月，王鵬宇被提拔任用為七都鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。

　　蘇州市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，近年來，許多年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有極少數(shù)年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”。“對年輕干部要從嚴(yán)管理，抓早抓小，防微杜漸，把功夫下在平時?！边@名負(fù)責(zé)人說，蘇州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，抓住任前任上重要節(jié)點，打好廉潔“預(yù)防針”，引導(dǎo)年輕干部自覺爭當(dāng)廉潔自律的模范者。

　　王鵬宇對此深有體會，他表示，像他這樣的年輕干部，經(jīng)常要接受民主評議、干部考察、征求意見……“已經(jīng)養(yǎng)成了在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣和自覺?！?/p>

　　去年10月，蘇州從各地各單位點名調(diào)訓(xùn)了30名85后、30名90后年輕干部，開展為期兩個月的強化培訓(xùn)，王鵬宇就是學(xué)員之一，廉政教育是培訓(xùn)的重點之一。

　　老干部登上講臺，講起了一堂堂生動的廉政課。王鵬宇印象最深的，是如何構(gòu)建親清政商關(guān)系的一堂課。他結(jié)合自己的實踐談體會：坦蕩真誠地同企業(yè)接觸交往，不沾半點利益；同時在企業(yè)服務(wù)上不打折扣，努力做到靠前服務(wù)、主動服務(wù)。

　　“任前早提醒，任上常敲鐘，從日常小事抓起，從基層工作抓起?！碧K州市吳江區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任湯浩說，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找年輕干部談心談話，工作、生活情況是必談內(nèi)容，確保“廉潔弦”時刻緊繃。

　　在王鵬宇的辦公桌上，擺放著一本《吳江區(qū)黨員干部紀(jì)法教育口袋書》，里面對“四風(fēng)”問題、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題等方面的48個典型案例進行了曝光和評析，以案釋紀(jì)、以案釋法。

　　“違法違紀(jì)的年輕干部，不少也曾有遠大理想和清晰職業(yè)規(guī)劃，但卻在利益的誘惑下走向泥潭、滑入深淵?！蓖貔i宇說，紀(jì)委開展經(jīng)常性談心談話活動，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，組織他們觀看警示教育片，防止年輕干部小毛病變大問題、“看片人”成“片中人”。