2月17日，國家發(fā)展改革委舉行新聞發(fā)布會，介紹支持浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)推進(jìn)情況。浙江省發(fā)展改革委等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加發(fā)布會并答記者問。

　　2021年5月，黨中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于支持浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的意見》。九個多月來，浙江扎實推動共同富裕示范區(qū)建設(shè)，2021年人均GDP達(dá)到11.3萬元，城鄉(xiāng)居民收入分別連續(xù)21年、37年居全國省區(qū)第一位。

　　省發(fā)改委主任孟剛介紹，截至目前，省級部門聚焦重點領(lǐng)域已出臺了64個專項政策意見，先后梳理形成重大改革清單1.0版和2.0版，圍繞建設(shè)收入分配制度改革試驗區(qū)，浙江省即將出臺《浙江省“擴(kuò)中”“提低”行動方案》。省發(fā)改委副主任謝曉波介紹，該方案目標(biāo)是推動率先基本形成以中等收入群體為主體的橄欖型社會結(jié)構(gòu)，其核心指標(biāo)是到2025年，浙江家庭年可支配收入10萬至50萬元群體比例要達(dá)到80%，20萬至60萬元群體比例要達(dá)到45%。

　　據(jù)悉，方案還將重點關(guān)注技術(shù)工人、科研人員、中小企業(yè)主和個體工商戶、高校畢業(yè)生、高素質(zhì)農(nóng)民、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、進(jìn)城農(nóng)民工、低收入農(nóng)戶、困難群體九類群體，率先推出一批差別化收入分配激勵政策。比如，技術(shù)工人主要從工資制度、培育機(jī)制等方面提出具體的激勵舉措；新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員主要從用工管理和權(quán)益保護(hù)、技能培訓(xùn)、社會保障等方面提出具體的激勵舉措。