“西湖-青川”東西部勞務(wù)協(xié)作招聘會

　　“感謝兩地人社局周到細致的服務(wù)，不僅通過專場招聘會讓我們有機會在杭州找到工作，更解決了我們交通上的困擾，乘坐免費的飛機和大巴，一路暢行！”青川籍來杭務(wù)工人員江女士激動地說。

　　2月16日，元宵節(jié)后第一天，22名四川省廣元市青川縣務(wù)工人員帶著家鄉(xiāng)的美食和家人的期待，免費乘機抵達杭州蕭山機場，隨后，杭州市西湖區(qū)人社局安排他們集中乘坐大巴前往各自入職企業(yè)。

　　此前，西湖區(qū)、青川縣兩地人社局精心組織了“東西部勞務(wù)協(xié)作”線上招聘會和“東西協(xié)作直播帶崗”活動，并成功吸引了22名青川縣務(wù)工人員來杭工作，他們當中絕大多數(shù)人都是首次來杭就業(yè)，即將在杭城開啟嶄新的生活。

　　“這是我第一次來杭工作，我很喜歡這座城市，期待能在杭州遇見全新的自己！希望收入越來越多，日子越來越好。”年輕的向先生笑著說。據(jù)了解，西湖區(qū)積極開展跨省勞務(wù)協(xié)作，先后聯(lián)合四川省青川縣、九龍縣、貴州省凱里市、鎮(zhèn)遠縣和湖北省宣恩縣等地區(qū)舉辦線上招聘會和“直播帶崗”活動，推出崗位3995個，達成意向200人。

　　這只是西湖區(qū)推動助企穩(wěn)崗、助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一個縮影。

　　春節(jié)期間，為更好地落實惠企惠民政策，西湖區(qū)人社局專門推出“金虎送補”活動，遴選7大類11項優(yōu)惠政策，內(nèi)容涵蓋用工補助、穩(wěn)崗補貼、技能提升補貼、中小微企業(yè)社保補貼等方方面面。同時，認真貫徹落實“杭十條”，大力推廣網(wǎng)上辦、掌上辦模式，確保各項政策兌現(xiàn)到位。據(jù)統(tǒng)計，西湖區(qū)累計審核發(fā)放各類補貼資金1.09億元。

　　授人以魚不如授人以漁，西湖區(qū)還致力于加強技能培訓，提升勞動者就業(yè)技能。例如在春節(jié)期間，組織開展了茶藝師、育嬰員等6個工種12個技能培訓短視頻，趣味性與實用性并重。“我們還多渠道推廣‘工匠學堂’線上培訓平臺，不斷激發(fā)勞動者提技學技熱情，目前已累計培訓1402人次?！蔽骱^(qū)人社局有關(guān)負責人介紹。

　　復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，西湖區(qū)人社局主要負責人第一時間帶隊赴方大通信、新世紀人才開發(fā)、三贏人力等規(guī)上企業(yè)進行走訪調(diào)研，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，傾聽企業(yè)意見訴求，商討如何優(yōu)化營商環(huán)境、精準服務(wù)企業(yè)。

　　同時，西湖區(qū)還借助浙江省企業(yè)用工監(jiān)測服務(wù)平臺，選定15家參保職工200人以上的企業(yè)為每周重點監(jiān)測對象，定期監(jiān)測員工返崗情況，研判不同行業(yè)就業(yè)形勢。據(jù)悉，目前西湖區(qū)納入月度監(jiān)測范圍的133家企業(yè)平均返崗率已達85％。