手持雙鏟左右開弓，一面墻快速抹齊；緊握膠棒上下翻飛，瓷磚間縫隙精準(zhǔn)填平……網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，看似“土味”的裝修短視頻如今受到不少追捧。評(píng)論區(qū)里，網(wǎng)友們聊得火熱——“會(huì)得此技，不愁沒活”“技術(shù)好的大師傅月薪過萬沒問題”“現(xiàn)在裝修找這樣的熟練工不容易”。

　　建筑裝飾這個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，因?yàn)橥吖さ裙しN熟練工“高薪”“缺工”，引發(fā)多方關(guān)注，“瓦工一家三口半月收入4萬元”“年收入20多萬元仍招不到人”等話題頻頻登上網(wǎng)絡(luò)熱搜榜。目前，瓦工等裝修工人收入水平怎樣？熟練工難尋有哪些原因？我們走訪了裝修市場，跟從業(yè)者嘮了嘮。

　　裝修工收入總體保持上漲態(tài)勢(shì)

　　在建筑裝飾行業(yè)，瓦工負(fù)責(zé)砌墻、抹灰、鋪磚等多道工序，對(duì)手藝要求高，熟練工比較“吃香”。

　　48歲的張宗立做瓦工已20多年，最近正在山東濟(jì)南干活，他說：“干這行，熟練工更容易找到活，收入也不錯(cuò)。”張宗立算了筆賬：做日工每天大概500元，如果包工，干的時(shí)間久些、收入也高點(diǎn)，月入能有2萬元。一年下來，去掉假期、回老家農(nóng)忙時(shí)間，大概做10個(gè)月工，平均收入15萬元左右?！安煌胤焦ゅX水平有差別，北京、上海等地可能更高些。如果包工包料，收入還能多點(diǎn)，但時(shí)間、勞動(dòng)上肯定也要多付出些?！睆堊诹⒄f。

　　同行中，與張宗立收入水平相當(dāng)?shù)牟辉谏贁?shù)。來自山西的王紅偉干瓦工20多年，這兩年平均收入在20萬元左右；來自河北的郝澤軍干瓦工近20年，年收入20多萬元。江蘇一家裝修公司負(fù)責(zé)人對(duì)筆者說，瓦工收入水平近年明顯提高，尤其是手藝好、干活又細(xì)致的熟練工，月入過萬挺正常。

　　數(shù)據(jù)顯示，包括瓦工在內(nèi)，裝修工收入總體保持上漲態(tài)勢(shì)，近兩年春夏季裝修建筑類職位平均薪酬同比漲幅均在10%以上。在多個(gè)招聘平臺(tái)上，瓦工、油漆工、水電工等裝修工的招聘需求這兩年增加明顯，其中熟練工的待遇水平和需求量更高。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，裝修工人勞動(dòng)力資源供給不足和社會(huì)人力成本上漲共同推動(dòng)了工人薪資提升，這也是包括裝修工在內(nèi)的藍(lán)領(lǐng)群體收入上漲的一個(gè)重要原因。根據(jù)首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心近日發(fā)布的《2023中國藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》(以下簡稱《藍(lán)領(lǐng)就業(yè)報(bào)告》)，藍(lán)領(lǐng)群體平均月收入由2012年的2684元增至2023年的6043元，增長超1.2倍。

　　“從裝修市場發(fā)展看，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的提升，消費(fèi)者對(duì)住房裝修的品質(zhì)需求增加，裝修工的技能水平也跟著提高，這推動(dòng)了相應(yīng)市場薪資水平攀升?！敝袊鴦趧?dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院研究員張麗賓說。

　　“臟、苦、累”，愿意干的人并不多

　　瓦工這份收入不錯(cuò)的工作，在就業(yè)市場吸引力如何？

　　張宗立說，算下來一年收入是不低，但愿意跟著當(dāng)學(xué)徒、出去干這個(gè)活計(jì)的人卻不多。上述裝修公司負(fù)責(zé)人也表示，裝修市場上瓦工挺難找，特別是干得好的熟練工。

　　為啥？張宗立提到了三個(gè)字“臟、苦、累”?！案晌覀冞@行的，繞不開跟沙子、水泥打交道，一天忙下來身上常常沾滿了泥、灰，工作環(huán)境比不上工廠、辦公室。工作強(qiáng)度也大，長期站著或蹲著，對(duì)體力和腰、膝蓋都是考驗(yàn)，一些人寧可少賺點(diǎn)也不愿干這活?！睆堊诹⒄f。

　　經(jīng)驗(yàn)積累、收入提升需要時(shí)間。張麗賓認(rèn)為，裝修工是一個(gè)對(duì)專業(yè)知識(shí)、技能水平、體力和經(jīng)驗(yàn)都有一定要求的職業(yè)，如水暖工、電工等需要持證上崗，瓦工需要較高的技能和體能水平，從業(yè)者沒有一定的時(shí)間、精力投入就很難滿足工作要求。

　　來自江西的汪山林從事木工工作，他說，做木工是個(gè)技術(shù)活，得慢慢學(xué)、跟著干?！霸谶@行里，有收入高的，也有低的。我干木工20多年，剛開始收入就蠻低，后來成了熟練工，收入逐漸提高，這個(gè)過程是需要付出的?，F(xiàn)在，有些人既吃不了這苦、也耐不住性子跟著學(xué)，我的同行基本都超過40歲，50歲以上挺多，等我們這批人退出行業(yè)，誰來干這些活是個(gè)問題。”汪山林說。

　　技能培訓(xùn)機(jī)制有待完善。今年是90后龐星做水電工的第四個(gè)年頭，他聊起了自己入行的經(jīng)歷：“有些大師傅愿意帶徒弟、教技能，但也有不愿帶徒弟的。我當(dāng)時(shí)跑了不少地方，在各個(gè)工地上問、找?guī)煾?，沒找到愿意帶我這個(gè)徒弟的，后來是碰巧在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上找到了，才算順利入了行。”

　　采訪中，還有從業(yè)者表示，裝修市場有“熱”的時(shí)候，也有不好找活的情況，存在一定的波動(dòng)性。此外，裝修工社會(huì)保障水平不足、社會(huì)認(rèn)同度低也讓一部分人不愿進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

　　讓技能勞動(dòng)者有更多獲得感

　　怎樣看待裝修領(lǐng)域熟練工難尋現(xiàn)象？分析認(rèn)為，這從一個(gè)側(cè)面反映了技能勞動(dòng)者供給水平有待提升。

　　數(shù)據(jù)顯示，中國技能勞動(dòng)者近年總體在增加，目前總量已超過2億人，其中高技能人才超6000萬人。但技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員比例還不高，在30%左右，技能勞動(dòng)者的求人倍率長期在1.5以上，高技能人才達(dá)到2以上。人力資源和社會(huì)保障部部長王曉萍近日表示，適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能發(fā)展的數(shù)字型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高技能人才仍然稀缺，鉗工、焊工、養(yǎng)老護(hù)理員等一線技工普遍短缺，人才培養(yǎng)需要更好適應(yīng)市場的變化和產(chǎn)業(yè)的需求。

　　最近，多地相繼發(fā)布緊缺人才目錄，包括瓦工、電工在內(nèi)的技工占比仍較高。云南昆明發(fā)布的260個(gè)崗位中，技術(shù)、技能、專業(yè)類占比91%；廣東廣州發(fā)布去年第四季度“最缺工”30個(gè)職業(yè)，其中焊工、電工、機(jī)械鉗工、設(shè)備工程技術(shù)人員等在列。

　　有些勞動(dòng)者面臨找工作難，有些工種缺人干，如何更好實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求匹配？業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，擴(kuò)大緊缺工種熟練工的供給是重要方面，應(yīng)大力提倡工匠精神、開展職業(yè)教育。具體到建筑裝修領(lǐng)域，相關(guān)部門可進(jìn)一步創(chuàng)造條件，強(qiáng)化對(duì)裝修工等工種的培訓(xùn)，在職業(yè)教育中適當(dāng)增設(shè)裝修相關(guān)類別課程，積極引導(dǎo)勞動(dòng)者學(xué)習(xí)技能、提供更多就業(yè)選擇。

　　地方正采取相應(yīng)措施。江蘇等地開展建筑業(yè)技能競賽，給獲得全國大賽砌筑工獎(jiǎng)項(xiàng)的技術(shù)能手開設(shè)“技能大師工作室”，支持其做好“傳幫帶”，并帶動(dòng)更多人從事這一行業(yè)。3月11日，寧夏人社廳發(fā)布消息，當(dāng)?shù)爻雠_(tái)文件明確做好2024年度政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作，積極推廣政府資金直接補(bǔ)貼給培訓(xùn)者個(gè)人的“直補(bǔ)個(gè)人”培訓(xùn)，更多有職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)興趣的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者可根據(jù)個(gè)人意愿自主選擇技能培訓(xùn)，既提高培訓(xùn)人選精準(zhǔn)性，又增強(qiáng)技能培訓(xùn)針對(duì)性。

　　“近年來，政府每年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超過1800萬人次，有效增加了技能勞動(dòng)者供給?！蓖鯐云颊f，“我們將深入推進(jìn)技能中國行動(dòng)，聚焦先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域需求，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。”

　　專家表示，吸引更多人從事如裝修工這類緊缺工種，增強(qiáng)職業(yè)獲得感、榮譽(yù)感很重要，還應(yīng)當(dāng)以技能認(rèn)證等方式拓寬職業(yè)上升渠道，通過宣傳引導(dǎo)在社會(huì)上營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，不斷改善就業(yè)環(huán)境，讓技能勞動(dòng)者有更多獲得感。