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那些不停換工作的年輕人

發(fā)布時(shí)間:2023-12-12 15:25:00來(lái)源: 中國(guó)青年報(bào)

  28歲的牛娜娜前不久第20次裸辭,帶著兩只貓,搬進(jìn)了成都一個(gè)農(nóng)家小院,開(kāi)啟擺攤生活。

  12年干了21份工作,34歲的劉智去年8月辭職,從事向往的自由職業(yè),她說(shuō),“人生沒(méi)有白走的路,每一步都算數(shù)?!?/p>

  今年是33歲的羅鷗工作的第10年,從貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)、媒體到醫(yī)療,在不停換工作后,他下決心“深耕”現(xiàn)在的崗位。

  當(dāng)前不少青年把職業(yè)體驗(yàn)當(dāng)作人生體驗(yàn)的組成部分,他們?cè)趯ふ也煌氖聵I(yè)發(fā)展方向,也在探尋不同的人生可能。不過(guò),用人單位往往會(huì)重視求職者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、對(duì)行業(yè)的了解深度。

  那些頻繁跳槽的年輕人付出時(shí)間和試錯(cuò)成本后,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升了嗎?他們會(huì)后悔嗎?

  離熱愛(ài)更近

  27歲的熊飛云2019年畢業(yè)于蘇州大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),現(xiàn)在是一所公立小學(xué)的語(yǔ)文教師,這是她工作4年來(lái)繼新媒體、教培、策展、銷售、保險(xiǎn)、外貿(mào)后的第7份工作,而她心里明確的職業(yè)最終站——成為一名小說(shuō)家并不在其中。

  熊飛云總結(jié),每次換工作的具體原因有:不適合自己、看不到未來(lái)前景、不值得長(zhǎng)期干……在她的朋友眼里,她是“累了、難受了、被PUA(精神控制的行為)了就辭職,沒(méi)錢(qián)花了就找工作迅速上崗”的自由灑脫、勇敢無(wú)畏的人。

  “我沒(méi)有那么勇敢?!毙茱w云指的是“不敢直接成為小說(shuō)家”。因顧及家人對(duì)于她“工作穩(wěn)定”的要求,也因“沒(méi)有強(qiáng)大到獨(dú)自摸黑走小說(shuō)家的路”,雖然她目標(biāo)明確,但是一直在“職業(yè)最終站外”徘徊。

  熊飛云把每一次職業(yè)經(jīng)歷都看作一種探索。大學(xué)畢業(yè)后,熊飛云的第一份工作是在一家地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)公眾號(hào)內(nèi)容。一段時(shí)間后,她發(fā)現(xiàn)自己的寫(xiě)作風(fēng)格不適合公司要求,“‘短平快’的寫(xiě)作不適合我,以后不會(huì)找這種工作了”。

  她考慮考研,“想踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)寫(xiě)作”。但是為了養(yǎng)活自己,熊飛云應(yīng)聘當(dāng)上了外貿(mào)業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶。然而受新冠疫情影響,外貿(mào)公司業(yè)務(wù)不穩(wěn)定,她決定離開(kāi)。

  熊飛云用4個(gè)字概括自己的職業(yè)經(jīng)歷:都是素材?!澳呐轮辉谝粋€(gè)行業(yè)里探了探頭、略懂皮毛,但當(dāng)寫(xiě)小說(shuō)時(shí),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)比別人多了一些專業(yè)知識(shí)?!?/p>

  28歲的李佳宜也有明確的職業(yè)目標(biāo)??觳偷攴?wù)生、建筑設(shè)計(jì)師、演員、電影美術(shù)、空間設(shè)計(jì)師、策展人、數(shù)媒藝術(shù)工作者、劇照師、攝影師、剪輯師、電影制片人、游戲公司員工、場(chǎng)記、廣告導(dǎo)演、電影導(dǎo)演……在接受中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪時(shí),她對(duì)自己的16份工作如數(shù)家珍。

  “很多事需要情緒高漲時(shí)才能做出來(lái),我經(jīng)常去做新嘗試?!崩罴岩吮究飘厴I(yè)于皇家墨爾本理工大學(xué)建筑設(shè)計(jì)專業(yè),后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)電影行業(yè)感興趣,于是她的腦海中始終有“明確的主線任務(wù)”:做獨(dú)立電影導(dǎo)演、編劇或演員。

  面對(duì)不喜歡的工作,開(kāi)始時(shí)李佳宜的心態(tài)會(huì)“不太平衡”,但投入后還是會(huì)制定高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)挑戰(zhàn)自己,提高收入的同時(shí)獲得進(jìn)步,“我是很拼命的人,只要我接了活兒就不能浪費(fèi)這段時(shí)間,不能砸自己的招牌”。

  她坦言進(jìn)入游戲公司工作就是因?yàn)樾鹿谝咔闀r(shí)電影行業(yè)受到影響。不過(guò)她在進(jìn)入游戲公司后見(jiàn)到了很多出色的從業(yè)者,比如,一名專門(mén)負(fù)責(zé)寫(xiě)故事線的年輕人負(fù)責(zé)做游戲粒子特效,為此還專門(mén)修了物理博士學(xué)位。她說(shuō),“心態(tài)很重要,如果改變不了現(xiàn)狀,不能一直苦悶著浪費(fèi)時(shí)間,要盡早學(xué)到一門(mén)可以謀生的本領(lǐng),該焦慮還是會(huì)焦慮,唯一的辦法就是繼續(xù)做事情?!?/p>

  白天上課,晚上10點(diǎn)下課后處理國(guó)內(nèi)兩份遠(yuǎn)程工作直到凌晨3點(diǎn),上午8點(diǎn)起床再去上課,如果還有時(shí)間就盡量多寫(xiě)劇本、多看電影,這是目前李佳宜雷打不動(dòng)的日程安排,“我寧可讓自己累一點(diǎn)、少睡一點(diǎn),也要讓自己不會(huì)因?yàn)樾睦餂](méi)底而不開(kāi)心”。

  她清楚地知道,“很多工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一些‘支線任務(wù)’,可能是遇到了好的機(jī)會(huì)就去做了,但大部分都是與‘主線任務(wù)’相關(guān)或有幫助的”。

  “離熱愛(ài)更近一點(diǎn)?!崩罴岩藫?dān)心自己沒(méi)有天賦,也擔(dān)心自己有限的生活閱歷不足以做出好的電影,所以她選擇去北京電影學(xué)院讀電影進(jìn)修班、拍短片、寫(xiě)劇本、做廣告導(dǎo)演等,慢慢她覺(jué)得“原來(lái)拍電影和拍短片沒(méi)有想象中那么難,沒(méi)有那么可望不可及了”。

  為了讓自己有更多選擇,劉智通過(guò)多種途徑盡可能體驗(yàn)不同職業(yè):主業(yè)、副業(yè)、兼職、積極參加義工等。

  在工作了10年的老東家,她覺(jué)得自己是“萬(wàn)金油”般的存在,“哪里有火就去滅,哪里有坑就去填”。得益于此,劉智在公司內(nèi)部輪崗、換崗,做過(guò)文案創(chuàng)意、客戶服務(wù)、行政、法務(wù)、財(cái)會(huì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)支持等不同方向的工作。

  2021年,在劉智職業(yè)生涯的第10年,她嘗試了媒介公關(guān)崗,這讓劉智發(fā)現(xiàn)了自己事業(yè)的發(fā)展方向。公司舉辦活動(dòng)時(shí),劉智負(fù)責(zé)邀請(qǐng)相關(guān)媒體、達(dá)人、博主等,她喜歡這份工作帶來(lái)的及時(shí)反饋,沒(méi)有固定考核標(biāo)準(zhǔn),自主性大。

  為了突破即將到來(lái)的35歲職場(chǎng)瓶頸,也為了更好地平衡工作和生活,劉智決定辭去穩(wěn)定多年的工作,開(kāi)啟了以行業(yè)顧問(wèn)、媒介公關(guān)為主的自由職業(yè)。

  在劉智社交平臺(tái)的博文互動(dòng)區(qū),不少年輕人問(wèn)及如何找到感興趣的事業(yè),她回復(fù):“不要害怕焦慮迷茫,有這些情緒感受都是正常的,不是所有人都能找到自己喜歡的工作。重要的是去做,去行動(dòng),可能某天時(shí)機(jī)到了就找到了?!?/p>

  什么是穩(wěn)定

  上大學(xué)時(shí),牛娜娜立過(guò)一個(gè)flag,想通過(guò)體驗(yàn)100種職業(yè),去選擇自己真正想要的職業(yè)。“沒(méi)想20份工作就已經(jīng)讓我知道要什么了?!?/p>

  2018年從南京師范大學(xué)心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)后,牛娜娜輾轉(zhuǎn)北京、上海、南京、西安、成都,做過(guò)攝影助理、相冊(cè)排版、收銀員、房產(chǎn)銷售、財(cái)務(wù)、新媒體運(yùn)營(yíng)等,最長(zhǎng)9個(gè)月,最短6天。

  牛娜娜回憶,原以為做相冊(cè)排版設(shè)計(jì)工作月薪可以有六七千元甚至上萬(wàn)元,去了被告知底薪只有2000元,“工資太低,在北京生活壓力很大,感覺(jué)需要努力很久才能得到我想要的工資,就辭職了”。

  為減少生活壓力,牛娜娜決定找到包吃住的工作,她去了一家餐飲公司當(dāng)收銀員,可她發(fā)現(xiàn)晉升空間很有限,“我不能一直干這個(gè),還是應(yīng)該去闖一闖,就辭職了”。

  今年3月,牛娜娜找到一份新媒體工作,試用期要求達(dá)到固定的爆文率、客戶回復(fù)量、訂單量,在“轉(zhuǎn)正壓力大”的情況下,她平穩(wěn)度過(guò)試用期,熬過(guò)了“特別想辭職”的階段。但是“公司制度突然變了,雙休變單休,還不給加班費(fèi),后面一件一件小事堆到一起,和老板鬧得不開(kāi)心,就辭職了”。

  牛娜娜覺(jué)得找工作并不難,“除了新工作的工資需要從試用期開(kāi)始算,其他沒(méi)有任何區(qū)別,我為什么非要在一家不開(kāi)心的公司里?”

  就這樣在20份工作后,她“發(fā)現(xiàn)自己不適合上班”。

  如今,她“搬到農(nóng)村后,心一下就寬闊起來(lái)了”?!皵[攤并沒(méi)有很辛苦,拉著箱子直接打車到市集,風(fēng)吹不到雨淋不著,坐著做手工,跟攤主、顧客聊著天就賺到錢(qián)了?!彼f(shuō),做手工咖啡首飾雖然身體會(huì)累,但是在做自己喜歡的事,心里從沒(méi)覺(jué)得累過(guò)。

  父母一直勸她重新找穩(wěn)定的工作?!翱赡茉趧e人眼里我(生活)是困難的,但我自己真的沒(méi)有感覺(jué)?!痹谒磥?lái),周末去市集擺攤,周中在家做咖啡首飾、運(yùn)營(yíng)社交賬號(hào)、剪視頻、寫(xiě)稿子,相當(dāng)于“上三休四”,生活規(guī)律,月入上萬(wàn)元,“我現(xiàn)在挺穩(wěn)定的”。

  她用給房東做線上推廣的勞動(dòng)置換房租,不用再為原來(lái)每個(gè)月最大的支出發(fā)愁。不出攤時(shí),牛娜娜還會(huì)在專屬自己的小菜田里勞作,和鄰居聚餐,騎著電動(dòng)車去鎮(zhèn)里溜達(dá),感受日出日落,“滿眼都是綠色和藍(lán)色,過(guò)上了我夢(mèng)寐以求的生活,很舒服”。

  10年前,牛娜娜的高中同學(xué)在同學(xué)錄上寫(xiě)下“努力拼搏”“考上211”的目標(biāo),她寫(xiě)的是“開(kāi)心就好”。10年后,在社交賬號(hào)上,她編輯了這樣的個(gè)性簽名:“從此以后,做的都是自己喜歡的事”。

  29歲的李一碩士畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)信息安全專業(yè),“其實(shí)每到一個(gè)公司都是抱著長(zhǎng)期發(fā)展下去的心態(tài)”,但有時(shí)“不得不跳槽”。

  他的第1份工作是算法工程師,“每天會(huì)琢磨優(yōu)化程序,希望能有一番成就”。然而他發(fā)現(xiàn)難以適應(yīng)從學(xué)生轉(zhuǎn)變到職場(chǎng)人,“感覺(jué)自己的努力沒(méi)得到任何正向的反饋,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有太多耐心帶新人成長(zhǎng)”。

  半年后,李一去了一家創(chuàng)業(yè)公司做后端開(kāi)發(fā),遇到了一群志同道合的同事,“大家一起加班,累并快樂(lè)著”。讓他遺憾的是,1年半后,由于新冠疫情影響公司開(kāi)始裁員,“我們整個(gè)組基本全被砍掉了”。

  他又找了份后端開(kāi)發(fā)工作,由于工作年限短,李一感覺(jué)很難接觸到核心業(yè)務(wù)。他深知頻繁跳槽對(duì)自己的影響,“簡(jiǎn)歷不好看,會(huì)讓公司覺(jué)得我浮躁”?,F(xiàn)在他的狀態(tài)是“不得不留下”,“就算覺(jué)得不滿意,也不敢輕易作出跳槽的決定”。

  首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所研究員毛宇飛分析,年輕人頻繁換工作與經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)的文化和價(jià)值觀、薪資福利待遇與個(gè)人預(yù)期不匹配,工作內(nèi)容缺乏挑戰(zhàn)性,個(gè)人能力難以提升等因素有關(guān)。靈活就業(yè)等新就業(yè)形態(tài)也使青年就業(yè)觀發(fā)生改變,他們期待通過(guò)換工作得到更多收入和自由,也更追求工作和生活的平衡。

  在毛宇飛看來(lái),以前大眾對(duì)工作穩(wěn)定的定義往往依托于單位,只要單位不倒閉,就會(huì)有穩(wěn)定的勞動(dòng)合同和收入,在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、發(fā)光發(fā)熱?,F(xiàn)在很多年輕人對(duì)于“穩(wěn)定”有了新認(rèn)知,在工作中要持續(xù)提升自我價(jià)值和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)滿足自己的興趣需求,“不再是一定要在一家單位工作一輩子,更多的是強(qiáng)大自己適應(yīng)時(shí)代”。

  會(huì)后悔嗎

  頻繁跳槽,會(huì)后悔嗎?

  回顧10年的工作經(jīng)歷,33歲的羅鷗給出了自己的答案:“其實(shí)也后悔,但不試試又一直后悔?!?/p>

  2013年畢業(yè)后,羅鷗入職湖南某企業(yè),后被外派至迪拜負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)。他從頭開(kāi)始搭建部門(mén)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、積累資源,從專員、主管、經(jīng)理做到總監(jiān),“收入水漲船高”。

  工作得心應(yīng)手,羅鷗卻覺(jué)得有種“溫水煮青蛙”的狀態(tài),“我想要新的嘗試和挑戰(zhàn)”。當(dāng)?shù)氐奈幕夂蛞沧屗恢睕](méi)有歸屬感,2018年結(jié)婚后,他與妻子一直異國(guó)兩地。于是,他在自己30歲時(shí)做出決定:離開(kāi)現(xiàn)有職位,回國(guó)發(fā)展。

  羅鷗入職了杭州某頭部電子商務(wù)公司做客戶經(jīng)理?!凹词箍缧袠I(yè),我也獲得了比較好的工作機(jī)會(huì),這完全得益于第一份工作6年的基礎(chǔ)?!钡?,他發(fā)現(xiàn)新工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大,需要極強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力,國(guó)外積累的資源在國(guó)內(nèi)無(wú)法直接轉(zhuǎn)換,“相當(dāng)于從頭開(kāi)始,我的年齡在同崗位同事中偏大,在晉升上已經(jīng)不具優(yōu)勢(shì)”。

  羅鷗開(kāi)始邊工作邊找新的機(jī)會(huì)。第2份工作干了9個(gè)月后,他離職進(jìn)入湖南某央企,新工作在地域、強(qiáng)度、薪資等方面都滿足他當(dāng)時(shí)需求,離老家更近,方便照顧即將出生的孩子。

  然而1年后,羅鷗發(fā)現(xiàn)工資難以支撐家中開(kāi)支、晉升空間也有限?!岸潭虄赡?,仿佛從少年滿志到中年危機(jī),這是職場(chǎng)給自己上的最深一課?!?/p>

  在朋友的介紹下,他輾轉(zhuǎn)來(lái)到上海的一家醫(yī)療公司擔(dān)任銷售副總監(jiān)。憑借工作經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的學(xué)習(xí)能力,羅鷗1個(gè)月就迅速適應(yīng)了新行業(yè)。

  羅鷗坦言,回國(guó)后的前兩份工作處于“病急亂投醫(yī)、缺啥補(bǔ)啥”的試錯(cuò)狀態(tài),現(xiàn)在自我定位逐漸清晰,“做任何決定都會(huì)更穩(wěn)妥一點(diǎn),每走一步都會(huì)越來(lái)越謹(jǐn)慎、冷靜”。

  “如果再給我一次機(jī)會(huì),我真的會(huì)考慮一直做第一份工作。”羅鷗說(shuō),那樣會(huì)有更高的薪資、更高的職位?!翱刹换貒?guó)就會(huì)一直后悔,雖然能掙到錢(qián),但是會(huì)缺失國(guó)內(nèi)家庭生活的煙火氣?!?/p>

  羅鷗建議處于不停換工作迷茫期的年輕人要以旁觀者的姿態(tài)綜合審視個(gè)人當(dāng)下情況,“可以試錯(cuò)但不要盲目試錯(cuò),要將試錯(cuò)的成本變成你下一份工作的‘濾芯’,提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是你的底氣”,在換工作時(shí)也不要輕易換行業(yè)。

  毛宇飛發(fā)現(xiàn),在頻繁換工作的年輕人中,若有清晰的職業(yè)目標(biāo),通過(guò)換工作積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能,可以持續(xù)提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。若無(wú)清晰的職業(yè)規(guī)劃,頻繁換工作反而會(huì)使個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降,“有可能越換越差”。

  在短暫的工作中,新人難以深入了解行業(yè)上下游、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、盈利模式及未來(lái)前景,“在本應(yīng)深耕的階段去做各種嘗試,結(jié)果只能是在各行業(yè)淺嘗輒止,實(shí)際上造成了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的下降?!泵铒w認(rèn)為,兩三年的穩(wěn)定工作很重要,在工作過(guò)程中才能逐漸熟悉行業(yè)、業(yè)務(wù),提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,積累可量化的工作成績(jī),同時(shí)逐漸明確職業(yè)目標(biāo)。

  毛宇飛說(shuō),不少用人單位看重求職者工作履歷中的持續(xù)度,這能反映求職者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、對(duì)行業(yè)的了解深度。頻繁換工作帶來(lái)社保、工資的間斷期,也會(huì)影響年輕人的職業(yè)發(fā)展和生活狀態(tài)。他建議,大學(xué)生在校期間通過(guò)實(shí)習(xí)、兼職體驗(yàn)嘗試不同工作,降低試錯(cuò)成本,“因?yàn)槁殘?chǎng)人換工作的成本遠(yuǎn)高于在校生換實(shí)習(xí)”。

  (應(yīng)受訪者要求,劉智、羅鷗、熊飛云為化名)

  中青報(bào)·中青網(wǎng)見(jiàn)習(xí)記者 譚雅麗 記者 王聰聰 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)

(責(zé)編:陳濛濛)

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