高學(xué)歷人才青睞技能證書為哪般
企業(yè)里名校畢業(yè)的博士、碩士員工考取職業(yè)技能等級(jí)證書,在浙江正成為一種新趨勢(shì)——
【創(chuàng)新在一線】高學(xué)歷人才青睞技能證書為哪般
本報(bào)記者 鄒倜然 本報(bào)通訊員 方成
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技能成為就業(yè)市場(chǎng)的香餑餑,越來越多的人將職業(yè)技能培訓(xùn)納入個(gè)人終身職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃中。博士、碩士考取職業(yè)技能等級(jí)證書,在浙江正成為一種新趨勢(shì),越來越多高學(xué)歷人才融入技能人才隊(duì)伍。
北京大學(xué)畢業(yè)的碩士考取初級(jí)土木工程師證書,浙江大學(xué)畢業(yè)的博士考取特種設(shè)備高級(jí)檢驗(yàn)師證書……名校畢業(yè)的博士、碩士考取職業(yè)技能等級(jí)證書,這在浙江正成為一種新趨勢(shì)。
據(jù)浙江省技能評(píng)價(jià)中心統(tǒng)計(jì),截至去年底,全省已有13.8萬名大學(xué)本科以上學(xué)歷者考取技能證書,同比增長(zhǎng)86.5%;其中博士102名、碩士5611名,同比分別增長(zhǎng)108%和68%。而在2019年,獲證的博士、碩士分別為25人和1603人。
高學(xué)歷人才為何青睞技能證書?這意味著人才觀發(fā)生了哪些變化?帶著問題,記者來到浙江省諸暨市進(jìn)行了采訪。
事業(yè)上的助推器
今年31歲的魏瑋是清華大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)的研究生,在去年10月參加了當(dāng)?shù)厝松绮块T組織的機(jī)械設(shè)備安裝工的技能培訓(xùn),并于今年1月考取了機(jī)械設(shè)備安裝三級(jí)證書,如今在浙江海亮集團(tuán)銅加工研究院從事研發(fā)工程師工作,這本證書則成了他事業(yè)上的助推器。他說:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。起初部門老同事覺得我只會(huì)理論知識(shí)不會(huì)實(shí)踐操作,在課題研究的時(shí)候,還是有一定的阻力,考了這本證書他們都對(duì)我刮目相看?!?/p>
畢業(yè)證書主要反映人才的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,是人才文化理論知識(shí)水平的證明,而職業(yè)技能等級(jí)證書則反映勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。
此外,技能等級(jí)的鑒定結(jié)果更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)所需要具備的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。
“現(xiàn)在的企業(yè)更青睞各級(jí)各類技能人才,尤其是在高端研發(fā)領(lǐng)域,企業(yè)在引進(jìn)高層次人才的同時(shí),也更注重人才的實(shí)際操作能力。所以,現(xiàn)在考取職業(yè)技能等級(jí)證書的高學(xué)歷人才越來越多,一定程度說明大家對(duì)人才的認(rèn)知有了重大轉(zhuǎn)變,技能人才的社會(huì)地位越來越高?!敝T暨市人力社保局辦公室副主任何夏萍說。
據(jù)諸暨市人力社保局職業(yè)技能開發(fā)指導(dǎo)中心系統(tǒng)統(tǒng)計(jì),去年1月至今,諸暨已有6328名大學(xué)本科以上學(xué)歷者考取技能證書,同比增長(zhǎng)197.51%;其中博士1名、碩士88名,碩博同比增長(zhǎng)229.63%。而在職業(yè)技能提升三年行動(dòng)實(shí)施前的2018年,獲證的碩博士只有5人。
“技能證書的重要性不亞于畢業(yè)證”
“在這個(gè)日新月異的新時(shí)代,技多永遠(yuǎn)不壓身?!睆囊幻附庸こ砷L(zhǎng)為浙江盾安禾田金屬有限公司的高級(jí)工程師,管明明有著切實(shí)的感受。諸暨打造全球先進(jìn)制造業(yè)基地的戰(zhàn)略部署,極大提升了技能人才的境遇,為他們提供了大展拳腳的良好事業(yè)發(fā)展舞臺(tái)。
作為用人主體,企業(yè)對(duì)技能人才的需求最為敏感。海亮集團(tuán)是一家全球有色金屬、農(nóng)業(yè)食品、基礎(chǔ)教育等為主體的領(lǐng)軍企業(yè),近年來,他們一直在向智能化、數(shù)字化車間領(lǐng)域發(fā)展。海亮有色制造工業(yè)園區(qū)正在建造,可以說轉(zhuǎn)型升級(jí)正處于關(guān)鍵期,急需大批技能人才。
海亮股份有限公司人力資源中心何金丹說:“公司非常注重員工培訓(xùn),在這種情況下,今年集團(tuán)有8名研發(fā)崗位的碩士、博士員工,先后考取了金屬擠壓工、機(jī)械設(shè)備安裝工等技能等級(jí)證書?!?/p>
浙江盾安人工環(huán)境股份有限公司的產(chǎn)品生產(chǎn)副總經(jīng)理高晚生,歷時(shí)4個(gè)月拿到了中級(jí)鉗工技能等級(jí)證書,能自己上手檢驗(yàn)零部件、跟蹤產(chǎn)品性能,研發(fā)周期從1年縮短至8個(gè)月。在他眼中,“這張技能證書的重要性不亞于母校武漢理工大學(xué)的研究生畢業(yè)證書”?!皩?shí)踐是理論的來源,理論對(duì)實(shí)踐有能動(dòng)的反作用。理論產(chǎn)生的最終目的是為了更好地指導(dǎo)實(shí)踐;理論和實(shí)踐是相輔相成的,缺一不可的?!备咄砩钣畜w會(huì)地說。
參加培訓(xùn)考證,有面子有里子
技能成為就業(yè)市場(chǎng)的香餑餑,越來越多的人將職業(yè)技能培訓(xùn)納入個(gè)人終身職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃中。諸暨每年參加各類培訓(xùn)的人員將近5萬,組織培訓(xùn)、參加培訓(xùn)已經(jīng)成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和員工的共識(shí)。
在諸暨申發(fā)軸瓦有限公司,獲得培訓(xùn)資格甚至是一件需要競(jìng)爭(zhēng)的事?!拔覀儗?duì)參加培訓(xùn)并通過考核獲得證書的員工,除了發(fā)給500~1萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)外,在工資福利中也會(huì)按照不同的等級(jí)給予不同的工資待遇?!鄙臧l(fā)軸瓦負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的周政宏說。
黃梅原來在申發(fā)負(fù)責(zé)行政工作,本科畢業(yè)的她持有英語6級(jí)證書。為了自我挑戰(zhàn),她參加了公司組織的“申發(fā)班”技能培訓(xùn),經(jīng)過兩年不懈學(xué)習(xí),通過了考核鑒定,拿到了高級(jí)工證。換崗進(jìn)入車間做了調(diào)度員的她,每月工資增加800元?!艾F(xiàn)在我們公司里,大家都有學(xué)習(xí)的動(dòng)力,利用空余時(shí)間參加培訓(xùn)考證,既有面子又有里子。”她說。
目前,諸暨技能人才總量已超27.19萬人,其中高級(jí)工及以上技能等級(jí)人才達(dá)9.2萬人,占33.8%。去年以來,諸暨大力推進(jìn)新時(shí)代浙江工匠培育,并將培養(yǎng)技能人才列為市政府十方面民生實(shí)事。
如今,越來越多高學(xué)歷人才融入技能人才隊(duì)伍——諸暨長(zhǎng)期位于四大百?gòu)?qiáng)縣市名單,其重視人才要素的決心功不可沒。諸暨市人力社保局副局長(zhǎng)應(yīng)仲九認(rèn)為:“隨著人口因素的變化、轉(zhuǎn)型升級(jí)的推進(jìn),高層次人才和高技能人才這樣的‘兩高’人才將成為新一輪人才搶奪的目標(biāo)。誰能快人一步,誰就能奪得先機(jī)。我們今年將出臺(tái)《諸暨市加強(qiáng)新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》,在原先注重技能人才培育的基礎(chǔ)上,增加技能人才引進(jìn)的內(nèi)容,切實(shí)提升技能人才的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)地位,為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。”(工人日?qǐng)?bào))
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