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“用工荒”與“求職難”為什么同時存在

發(fā)布時間:2023-02-08 11:03:00來源: 中國青年報

  春節(jié)過后,“搶人大戰(zhàn)”硝煙又起。與大學(xué)生求職季各地“搶人”的對象有所區(qū)別,春節(jié)后的“搶人”側(cè)重于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的務(wù)工人員。由于大批回鄉(xiāng)務(wù)工人員尚未返崗,而企業(yè)迎來新一輪訂單爆發(fā)期,服務(wù)業(yè)也恢復(fù)熱火朝天的場面,用工成本上升、階段性用工短缺問題集中爆發(fā)。

  眾所周知,我國產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū),本地勞動人口較為緊缺,對外來務(wù)工人員需求旺盛,而中西部地區(qū)勞動人口眾多而產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平相對滯后,傳統(tǒng)上扮演了提供勞務(wù)輸出的角色。勞動力需求與勞務(wù)輸出的空間錯位,是造成節(jié)后“用工荒”的根本原因。

  由于疫情,很多人兩三年沒有返鄉(xiāng)探親。隨著新型冠狀病毒感染從“乙類甲管”調(diào)整為“乙類乙管”,返鄉(xiāng)之路更加順暢,人們期待與親友實現(xiàn)更長時間的團(tuán)聚。在新的社會發(fā)展形勢下,一些務(wù)工人員對個人從業(yè)意向也有新的考量。因此,企業(yè)用工緊張局面在今年年初格外突出。

  早在春節(jié)前,很多地方就未雨綢繆,倡導(dǎo)務(wù)工人員“留下過年”,并拿出實實在在的激勵舉措。浙江杭州以每人500元的標(biāo)準(zhǔn),向堅守崗位的外省籍參保員工發(fā)放一次性留工補(bǔ)助;義烏出臺“留義過年”十條舉措,在義參保的非金華籍在義人員每人可申領(lǐng)500元數(shù)字人民幣紅包。福建泉州也出臺措施支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn),節(jié)前留泉職工最高獎勵3000元。

  另一方面,“求職難”與“用工荒”并存的現(xiàn)象不容忽視。在企業(yè)亟需人員返崗復(fù)工的同時,部分求職者找不到合適的崗位。供需雙方年齡結(jié)構(gòu)錯位、務(wù)工人員預(yù)期與企業(yè)環(huán)境錯位等現(xiàn)象,招致勞動力市場出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性緊張。

  國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,2022年末,全國16歲至59歲勞動年齡人口為87556萬人,比2021年減少了666萬人。在年齡結(jié)構(gòu)上,50歲以上農(nóng)民工的比重也在不斷攀升,2021年占比達(dá)到27.3%。對于偏好年輕勞動力的企業(yè)而言,它們?nèi)绻桓淖儌鹘y(tǒng)觀念,在勞動力市場的選擇面無疑日益狹隘。

  與此同時,勞動者的權(quán)利意識逐步加強(qiáng),新生代農(nóng)民工的觀念與時俱進(jìn)?!肮居惺乘迒??伙食怎么樣?”“保險怎么交?公積金有嗎?”“平時加不加班?節(jié)假日怎么休”……除了工資報酬,求職者對工作待遇的關(guān)注范疇更加廣泛。一些“軟條件”欠缺的用人單位,自然在“搶人大賽”中缺乏競爭力。

  此外,隨著部分產(chǎn)業(yè)從沿海向內(nèi)陸地區(qū)轉(zhuǎn)移,哪怕薪酬有所降低,但結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H生活開銷,再加上陪伴家人尤其是子女的需求,一些務(wù)工人員在權(quán)衡之下選擇“在家門口上班”。對于本地勞動人口欠缺、習(xí)慣于跨地區(qū)招錄務(wù)工人員的沿海企業(yè)而言,它們?yōu)檎腥艘冻龈嗯?,向就業(yè)人群展示招人引才的誠意。

  “用工荒”與“求職難”并存,看似矛盾,實則是經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀體現(xiàn),更是推進(jìn)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須直面的課題。黨的二十大報告提出,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系,破除妨礙勞動力、人才流動的體制和政策弊端,消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視,使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會。關(guān)注就業(yè)平等和公共服務(wù)保障,是消除勞動力市場結(jié)構(gòu)性緊張的關(guān)鍵。

  隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,機(jī)器對勞動力的替代滲透到各行各業(yè)。以機(jī)器替代傳統(tǒng)人力,減少對人工勞動力的依賴,成為各行各業(yè)的大勢所趨。對新生代的勞動者而言,也要加強(qiáng)自身本領(lǐng)錘煉,傳承工匠精神,掌握一門扎實的技能,在變化的時代中提高職業(yè)競爭力。

  莫莫 來源:中國青年報

(責(zé)編:陳濛濛)

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