【新聞隨筆】

　　日前，中國社會科學院社會學研究所與社會科學文獻出版社共同發(fā)布了《社會藍皮書：2023年中國社會形勢分析與預測》。藍皮書指出，2022年，面對嚴峻的國際經(jīng)濟形勢和不斷反復的疫情，中國勞動就業(yè)仍然保持了總體穩(wěn)定的態(tài)勢。想去三、四線城市就業(yè)的大學生占比呈上升趨勢。

　　雖然想去三、四線城市就業(yè)的大學生比例呈上升趨勢，但總的來看還是較小的。以這份報告的數(shù)據(jù)為例，2021年想去北上廣工作的大學生占比34.1%，想去二線省會城市或經(jīng)濟較為發(fā)達的非省會城市工作的大學生占比39.27%，合計超過70%，說明大部分學生依然傾向于“傳統(tǒng)”大城市。當然，此起彼伏的趨勢已經(jīng)隱然可見，愿意去大城市的學生占比近些年確實在下降。

　　這本身也屬正常。大城市生活成本的抬升，一定會改變?nèi)后w的求職意愿。這是市場規(guī)律在起作用，大學生自身的選擇也受這種規(guī)律調(diào)節(jié)。未來，如果生活成本反轉，或是大城市的回報率提高，大學生的選擇也可能轉變。

　　無論大學生選擇北上廣、省會城市還是三、四線城市，有一個基本事實在短期內(nèi)是改變不了的，即大部分大學還是在一、二線城市。改變大學布局恐怕不會像大學生更換就業(yè)地那么容易，目前也沒看到具體的趨勢。這也意味著，大部分學生接受的教育內(nèi)容、形成的社會關系、養(yǎng)成的思維模式都來自一、二線城市。

　　而這也將是三、四線城市面臨的挑戰(zhàn)，他們能不能接住這些大學生？從各地頻出的“搶人”政策來看，小城市對大學生無疑是歡迎的。那么問題來了，小城市所提供的生活空間與工作環(huán)境，能不能與大學生熟悉的大城市基本呼應呢？能不能形成與大城市大體同構的運轉和管理模式？這將決定這些大學生能不能舒適地融入當?shù)丨h(huán)境，能不能真正成為本地人。

　　其實大城市和小城市的軟環(huán)境區(qū)別，大概也不外乎是講究契約還是人情，更趨向于陌生人社會還是熟人社會。經(jīng)歷了高考，離鄉(xiāng)背井來到大城市的青年更習慣大城市里相對公平的環(huán)境。小城市如果不能在一些規(guī)則塑造上向大城市靠攏，恐怕多少會令大學生缺乏歸屬感，對自己的人生選擇也難免有一種受挫的滋味。就好像曾經(jīng)的“逃離北上廣”，沒過多久又變成了“逃回北上廣”，選擇三、四線城市的大學生，一段時間后不會再遷徙嗎？這恐怕也很難說。

　　大學生選擇三、四線城市，是主客觀原因共同作用的結果。對于求賢若渴的三、四線城市來說，還是應當做好準備，有誠意地去迎接這些大學生。大學生的到來給城市帶來了機會，可見層面就是就業(yè)人口、智力資源等，不可見層面則是邏輯的改變，為了吸引、留住來自大城市的年輕人，小城市也得走向年輕化和都市化。后者，或許更是一筆有長遠意義的財富。

　　(作者：夏妍，系媒體評論員)