“2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人，同比增加82萬人?！?1月16日，隨著2023屆畢業(yè)生數據的披露，教育部也印發(fā)通知，部署做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。通知要求，各地各高校既要開拓市場化社會化就業(yè)渠道，也要發(fā)揮政策性崗位吸納作用。為千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，教育部將持續(xù)開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)等專項行動。從2023年起，畢業(yè)生的求職就業(yè)手續(xù)也將進一步優(yōu)化簡化，推進取消就業(yè)報到證，并建立畢業(yè)去向登記制度。

　　2023屆畢業(yè)生預計1158萬人

　　據教育部網站顯示，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計將達到1158萬人，同比增加82萬人。面對逐年走高的畢業(yè)生人數，教育部印發(fā)通知，部署做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　在社會化、市場化就業(yè)維度上，教育部要求各地各高校開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，且二級院系領導班子成員也要積極參與。通知指出，教育部鼓勵高校與對接企業(yè)和用人單位開展集中走訪。在符合新冠肺炎疫情防控要求的前提下，各高校要舉辦線下校園招聘活動，確保校園招聘活動有序開展。同時，高校要創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘，支持院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。

　　各類校園招聘活動中不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件。高校要配合有關部門暢通投訴舉報渠道，對于存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位，納入招聘“黑名單”并及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒?！澳壳案咝．厴I(yè)生求職過程中確實存在一些歧視現象?！笔锥冀洕Q易大學副教授、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛在接受采訪時表示，“比如性別歧視、院校歧視，這些都是阻礙大學生求職的因素，這次的提法也是為了更加公平地促進平等就業(yè)。”

　　不僅高校開展就業(yè)活動，教育部也將在全國范圍內組織開展“校園招聘月”“就業(yè)促進周”等系列活動。并優(yōu)化升級國家大學生就業(yè)服務平臺功能和服務。根據教育部要求，各省級大學生就業(yè)網站、高校就業(yè)網站，要在2022年12月底前與國家大學生就業(yè)服務平臺實現互聯互通。

　　開展多項促就業(yè)活動

　　除上述招聘活動外，為促進2023屆畢業(yè)生求職應聘，教育部還將會同有關部門舉辦“全國中小企業(yè)人才供需對接大會”“民企高校攜手促就業(yè)”“全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生”“全國民營企業(yè)招聘月”等活動，為中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生搭建平臺。各高校也要加強與中小企業(yè)的供需對接，引導更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。

　　同時，通知中還提及了對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的支持。要求各地各高校鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉化等提供服務。各地教育部門要配合有關部門落實靈活就業(yè)社會保障政策，為畢業(yè)生從事新形態(tài)就業(yè)提供支持，推動靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展。

　　在政策性崗位方面，據通知要求，各單位要配合有關部門優(yōu)化政策性崗位招錄安排，盡早安排高校升學考試，公務員和事業(yè)單位、國企等政策性崗位招考及各類職業(yè)資格考試。挖掘基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業(yè)機會，組織實施“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目。配合做好大學生征兵工作。

　　“明年的高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人，從數據看，短期內的就業(yè)壓力比較明顯。但目前各項針對大學生的措施也比較多。”在毛宇飛看來，政策落地需要時間，未來就業(yè)整體還是會呈現比較穩(wěn)定的趨勢。

　　明年起簡化就業(yè)手續(xù)

　　除了幫助畢業(yè)生找到心儀的工作，上完他們在學校的最后一課外，高校在畢業(yè)生求職過程中的服務工作也值得關注。對此，通知中特別提及簡化求職就業(yè)手續(xù)相關事宜。包括2023年起不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》(以下統稱“就業(yè)報到證”)，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續(xù)的必需材料，以及2023年起教育部門建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度等。

　　“取消就業(yè)報到證，更強調一種高質量就業(yè)導向?！泵铒w分析指出，此前需要報到證的情況下，存在一些學生為了提高就業(yè)率指標，隨便找一家公司入職的情況?！叭∠蜆I(yè)報到證之后，更能鼓勵學生找到自己滿意的工作。”

　　而在重點群體就業(yè)幫扶方面，教育部及各地各高校將對脫貧家庭、低保家庭等困難高校畢業(yè)生建立幫扶工作臺賬，健全“一對一”幫扶責任制。對離校未就業(yè)畢業(yè)生做好不斷線服務。

　　此外，高校畢業(yè)生就業(yè)狀況也將作為高等教育結構調整的重要內容，引導高校重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè)，及時淘汰或更新升級已經不適應社會需要的學科專業(yè)。教育部將把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為“雙一流”建設成效評價、學科專業(yè)設置和評估、招生計劃安排等工作的重要依據，實行高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度。

　　北京商報記者 趙博宇