CBA換帥潮的背后

　　“此前關(guān)于首鋼隊(duì)主教練有很多傳聞，我可以負(fù)責(zé)任地說(shuō)，傳聞都不是真實(shí)的。在上賽季結(jié)束后，我就與秦總（首鋼籃球俱樂(lè)部董事長(zhǎng)秦曉雯）一直在仔細(xì)、認(rèn)真地研究思考教練組未來(lái)的變化。目前已經(jīng)有比較成形的方案，但還有一些細(xì)節(jié)需要推敲，很快就會(huì)公布。”北京首鋼俱樂(lè)部常務(wù)副總經(jīng)理張?jiān)扑?月10日在接受采訪時(shí)說(shuō)道。

　　一周以前，北控主帥馬布里的去留也一直懸而未決。最終，這只懸在半空長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多月之久的靴子終于落地，馬布里選擇降薪和北控男籃續(xù)約——在此之前，有關(guān)他離任的消息并非無(wú)中生有，最終馬布里和管理層各退一步。

　　從上賽季季后賽開(kāi)始，CBA20家俱樂(lè)部里有8位主教練——雅尼斯、劉維偉、吳慶龍、邱彪、劉鐵、劉金利、徐長(zhǎng)鎖、王晗，陸續(xù)離開(kāi)了自己的崗位。這其中有久經(jīng)沙場(chǎng)的老帥，也有剛剛執(zhí)教時(shí)間不長(zhǎng)的年輕教練，這波聯(lián)賽歷史上并不多見(jiàn)的換帥潮，讓外界不禁感嘆，職業(yè)籃球教練真是一個(gè)高危職業(yè)。

　　以青島男籃為例，賽季開(kāi)始前，俱樂(lè)部定下的目標(biāo)是在之前第六名的成績(jī)上再進(jìn)一步，但球隊(duì)上賽季卻連季后賽都沒(méi)能打進(jìn)，主教練吳慶龍只能離任。和吳慶龍一樣因成績(jī)不佳“下課”的，還包括雅尼斯、徐長(zhǎng)鎖和劉金利。

　　不過(guò)，導(dǎo)致教練卸任的因素，并非只有戰(zhàn)績(jī)一條。以接替吳慶龍出任青島男籃主帥的劉維偉為例，他從浙江男籃卸任時(shí)表示，“5年的執(zhí)教確實(shí)付出太多了，頭發(fā)也白了，身體也比較疲憊，我也應(yīng)該好好休息了?！钡珒H僅離任40多天后，劉維偉就在青島男籃走馬上任。而浙江男籃在劉維偉離任伊始發(fā)布的官方公告則表明，俱樂(lè)部和主教練之間的分歧，或是離任主因。

　　當(dāng)然，也有帶隊(duì)成績(jī)不錯(cuò)，又和俱樂(lè)部沒(méi)有矛盾的教練，也難以避免離任的結(jié)果。上賽季，吉林男籃在王晗的帶領(lǐng)下取得了出色戰(zhàn)績(jī)，特別是在季后賽中淘汰了強(qiáng)大的北京首鋼男籃，執(zhí)教能力獲得普遍認(rèn)可。但王晗在和俱樂(lè)部商談續(xù)約時(shí)，卻因雙方關(guān)于合約薪金的心理預(yù)期差距較大——吉林男籃一直是聯(lián)盟中投入最少的球隊(duì)之一，而王晗又是聯(lián)盟最被看好的青年教練之一，以至于王晗最終選擇執(zhí)教待遇更好的山東男籃。

　　可能有人會(huì)覺(jué)得，像王晗這樣和球隊(duì)有著深厚感情的年輕教練，俱樂(lè)部應(yīng)該不惜血本留下。但事實(shí)上，對(duì)于包括吉林男籃在內(nèi)的絕大多數(shù)CBA俱樂(lè)部來(lái)說(shuō)，勒緊褲腰帶過(guò)日子，都是過(guò)去幾個(gè)賽季的必然選擇。

　　有消息稱，2022-2023賽季CBA球隊(duì)的工資帽已經(jīng)確定，新賽季單支球隊(duì)國(guó)內(nèi)球員整體基本工資帽上限為4400萬(wàn)元，這與上賽季保持不變，但下限則從1600萬(wàn)元調(diào)整為1400萬(wàn)元。這也說(shuō)明聯(lián)盟深知各家俱樂(lè)部的處境。

　　洶涌的CBA換帥潮暫時(shí)告一段落，大浪淘沙之后，有7支球隊(duì)基本確定了新任主帥，這其中有老熟人，也有新面孔，劉維偉（青島）、王晗（山東）、崔萬(wàn)軍（吉林）、王建軍（深圳）重新上崗，王世龍（浙江）、西熱力江（同曦）、莫科（四川）則是首次出任一支球隊(duì)的主帥。2023年的夏天，他們將和其他CBA俱樂(lè)部的主教練一樣，再一次面對(duì)命運(yùn)的選擇。

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 楊屾 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)