近日有一部反套路職場劇，以職場與愛情雙線并行的結(jié)構(gòu)，讓觀眾既吃了糖，又譜寫了一幅笑淚交織的職場打工人奮斗圖鑒。最終觀眾從一路逆襲至事業(yè)愛情雙豐收的女主角身上獲得了追求夢想的勇氣與能量。這部以高收視和高口碑榮譽(yù)收官的愛情職場劇《請叫我總監(jiān)》，是知名制片人黃瀾繼《如懿傳》之后的首部作品，也是閱文集團(tuán)旗下新麗傳媒新廠牌“新有靈犀”的首部作品。

　　“新有靈犀”這個新廠牌名字取的巧妙且有深意，秉承了新麗傳媒一直以來的創(chuàng)新理念，同時也表達(dá)了新麗傳媒的內(nèi)容生產(chǎn)者對于觀眾最深的誠意——要與觀眾構(gòu)建起一種共生、共情、共創(chuàng)的“心有靈犀”。

　　“新有靈犀”之創(chuàng)新：反套路職場愛情劇 先事業(yè)再戀愛

　　《請叫我總監(jiān)》是新麗傳媒新廠牌“新有靈犀”的首部作品。這個新廠牌顧名思義取自“心有靈犀”的諧音，其中的“新”不僅代表新麗傳媒，還代表新麗傳媒自創(chuàng)立以來始終堅持的創(chuàng)新精神?！墩埥形铱偙O(jiān)》的反套路便是其新意的體現(xiàn)。

　　光看名字，很多人會以為這又是一部披著職場外衣的偶像劇，然而譚松韻扮演的女主角寧檬，從寧秘書到寧總監(jiān)，她的職場進(jìn)階之路并不順?biāo)欤鎸Νh(huán)境復(fù)雜的投資圈，她歷經(jīng)重重困難，一路進(jìn)階“打怪”，最終成功圓夢職場。而陸既明飾演的“毒舌上司”，也并非常規(guī)意義上的“霸道總裁”，在經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)失敗、短暫迷茫后，他從頭再來，重新創(chuàng)業(yè)。最終兩人攜手創(chuàng)業(yè)，東山再起，實(shí)現(xiàn)從事業(yè)到愛情的雙向奔赴。

　　“我自芬芳蝴蝶自來”的理想不僅在女主角身上得到了真正的體現(xiàn)，也體現(xiàn)在這部劇的播出成績上。《請叫我總監(jiān)》在東方衛(wèi)視和優(yōu)酷同步播出以來，全網(wǎng)數(shù)據(jù)熱度一路領(lǐng)跑，成為名副其實(shí)的精品爆款劇集作品。

　　“新有靈犀”之“靈犀”：找準(zhǔn)人性共通處 深度挖掘情感聯(lián)結(jié)

　　《請叫我總監(jiān)》人物與人物直接的關(guān)系既有變化性，又富有成長性。同時塑造了一個反職場PUA、自主拼事業(yè)的女性形象，寧檬從小秘書到總監(jiān)的逆襲之路，或?qū)⒊蔀椤八}材”中又一個獨(dú)一無二的存在。而縱觀新麗傳媒和制片人黃瀾之前的作品主題和風(fēng)格，都出現(xiàn)了這樣一個能在某種程度上引領(lǐng)價值的女性形象，一種令人眼前一亮的創(chuàng)新型人物關(guān)系，不同時代的價值觀通過一個個鮮活的人物契合喚醒了觀眾心中的火花，從而產(chǎn)生一種熒幕內(nèi)外的“心有靈犀”。

　　《請叫我總監(jiān)》表達(dá)的是一個有自我追究的女人，如何依靠自己在開放的世界中獲得成功。一直善于挖掘人與人關(guān)系的黃瀾還在劇中拋出了一個劇中角色與劇外觀眾共同的職場困境，即個體究竟該如何平衡短期目標(biāo)和長線發(fā)展的關(guān)系，在探索自身社會價值中完成自我成長。

　　多年來對女性有著深刻洞察的黃瀾似乎總能精準(zhǔn)捕捉女性群體在社會和家庭中的痛點(diǎn)，從賢妻良母到獨(dú)立女性，從古代到現(xiàn)代，直抵觀眾內(nèi)心。而從《大丈夫》《辣媽正傳》《我的前半生》《如懿傳》到《請叫我總監(jiān)》，每部劇集作品里，始終注重對大時代下小人物命運(yùn)的關(guān)照，從精準(zhǔn)命題到呈現(xiàn)好故事的專業(yè)化制作態(tài)度。這也是“新有靈犀”團(tuán)隊的創(chuàng)立初衷——即與創(chuàng)作者、出品人、平臺、觀眾之間，保持一種心有靈犀的共生共創(chuàng)關(guān)系。

　　那么如何與觀眾保持共生共創(chuàng)的情感聯(lián)結(jié)？黃瀾曾在接受媒體采訪時談到，做項(xiàng)目不能太功利，“要把自己真實(shí)的生活體驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c觀眾分享，“能夠讓觀眾喜歡的，也是因?yàn)槟阕銐蜃鹬刈约?，把生活中的真?shí)體驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c觀眾分享，如婚姻中的苦惱，社會變化的無所適從，現(xiàn)實(shí)與理想的矛盾。凝聚了自己思考和感受的作品，就會很結(jié)實(shí)，它一定會被觀眾看到?！?/p>

　　比如在《總監(jiān)》中，劇情始終圍繞著人和“成長”來進(jìn)行。女主角寧檬內(nèi)心堅韌，樂觀向上，其成長維度在于職場晉升；而男主角的成長點(diǎn)在于內(nèi)心，從過去唯事業(yè)論的毒舌霸總變成關(guān)心身邊人的貼心暖男，展現(xiàn)了兩種不同的人物弧光。這里面既有黃瀾和導(dǎo)演、編劇等創(chuàng)作團(tuán)隊自身成長的印跡，也有與當(dāng)下年輕人深入溝通后的啟發(fā)。

　　在一系列不同題材的精品劇集創(chuàng)作后，黃瀾認(rèn)為，盡管各個層面觀眾的年齡，地域、職業(yè)都有著很大不同，但人性都是共通的，作為創(chuàng)作者就是要找準(zhǔn)共通點(diǎn)，然后進(jìn)行真誠表達(dá)，觀眾自然能與創(chuàng)作者“心有靈犀”。

　　“新有靈犀”之誠意：保持與觀眾“心有靈犀”的共創(chuàng)

　　據(jù)悉，《請叫我總監(jiān)》播出期間，主創(chuàng)們也積極追劇，看實(shí)時彈幕，參與社交平臺討論，與觀眾保持共鳴。與好內(nèi)容共生，與時代共情，與觀眾共創(chuàng)，不僅是《請叫我總監(jiān)》傳遞出的氛圍，也是“新麗出品”一以貫之的生命力。

　　作為新麗旗下的一個新廠牌，“新有靈犀”傳承的是新麗傳媒一直以來的創(chuàng)作理念：對人與人之間關(guān)系深度剖析，對人與人之間情感真實(shí)表達(dá)。從觀察人心的角度出發(fā)，記錄大時代下的個體命運(yùn)，在創(chuàng)作上則更追求對人本位的回歸。

　　這體現(xiàn)在《請叫我總監(jiān)》中是一幅鮮活靈動的職場眾生圖，在主人公寧檬身上折射出當(dāng)下時代年輕人的事業(yè)觀和愛情觀。事業(yè)上目標(biāo)明確的追求自我，就算被上司否定一萬次，心中的信念始終堅定，“我的夢想是對的，是合理的，我應(yīng)該去滿足自己?！睈矍樯蟿t追求一種勢均力敵的平等關(guān)系，最甜的愛情應(yīng)該是兩個人在一起變得更好的雙向奔赴。劇中男女主角關(guān)系的典型性和發(fā)展的階段性也暗藏著親密關(guān)系中的隱喻，是當(dāng)下社會群體對健康關(guān)系的渴望，希望把依附從屬關(guān)系變成平等自洽關(guān)系。

　　《請叫我總監(jiān)》結(jié)尾的那句話“獻(xiàn)給那些追求自己的人”，讓無數(shù)觀眾又燃又感動。這表達(dá)了創(chuàng)作團(tuán)隊美好的希冀：無論從創(chuàng)作者的角度，還是觀眾的角度，都希望不管時代和周遭環(huán)境如何改變，每個人都首先去關(guān)照自我，挑戰(zhàn)自我，最后實(shí)現(xiàn)自我。

　　在后續(xù)作品中，“新有靈犀”也將繼續(xù)在民生民情的普世領(lǐng)域深耕，創(chuàng)作關(guān)于教育、養(yǎng)老、婚姻等現(xiàn)實(shí)主義作品，表達(dá)對人生不同階段的體驗(yàn)和對社會變化的關(guān)注。黃瀾認(rèn)為，盡管這些年電視劇的渠道、市場主打的類型在變，觀眾主流的審美發(fā)生了巨大改變，然而關(guān)乎人性特點(diǎn)的、人類情感需求是不變的，因此對人的洞察、對人與人之間關(guān)系的剖析、以及情感的真實(shí)表達(dá)是劇集作品通往觀眾的終極鑰匙。“新有靈犀”將與黃瀾一起，呈現(xiàn)更多與觀眾心有靈犀的好作品。