導(dǎo)游為何對采茶工臨時(shí)崗位興趣不大?
轉(zhuǎn)崗就業(yè)討論火熱,實(shí)際報(bào)名人數(shù)寥寥
導(dǎo)游為何對采茶工臨時(shí)崗位興趣不大?
本地導(dǎo)游自家有茶園,外地導(dǎo)游不會采茶,他們?nèi)韵M^續(xù)帶團(tuán)
本報(bào)訊(記者陳華 唐姝)安徽黃山區(qū)采茶工報(bào)名時(shí)間已截止。4月14日,記者從負(fù)責(zé)此次報(bào)名工作的黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司獲悉,目前有少數(shù)導(dǎo)游員報(bào)名應(yīng)聘并入園開采,但實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)遠(yuǎn)低于黃山市實(shí)有導(dǎo)游員數(shù)量。
3月24日,黃山市導(dǎo)游員協(xié)會署名發(fā)布一則《黃山區(qū)采茶工招聘啟事》,為處于就業(yè)空窗期的導(dǎo)游提供采茶臨時(shí)工崗位。按照啟事內(nèi)容,此次為導(dǎo)游員提供的崗位,日薪170元,工期20天左右。4月10日,黃山市導(dǎo)游服務(wù)公司發(fā)布通知,稱黃山區(qū)采茶工報(bào)名截止。
“協(xié)會的做法非常積極,但我認(rèn)識的同行此次報(bào)名的不多?!眮碜园不帐徍页D暝邳S山做導(dǎo)游的查立國告訴記者,本地導(dǎo)游大多家里有茶園,每到春季開采時(shí),他們通常會回到自家茶園幫助采茶,“外地導(dǎo)游不會采茶,且工資日結(jié)、工期短,并不穩(wěn)定”。
疫情的階段性反復(fù),對黃山旅游業(yè)造成持續(xù)沖擊,也讓導(dǎo)游們的正常執(zhí)業(yè)充滿不確定性,包括查立國在內(nèi)的不少導(dǎo)游只得另尋出路?!坝腥俗鲭娚讨辈?,有人從事房產(chǎn)銷售,還有人找到了其他穩(wěn)定工作,大家都在通過自己的方式轉(zhuǎn)型?!辈榱约簞t成了一名戶外主播,線上帶領(lǐng)觀眾“云”游黃山。
“在我看來,導(dǎo)游作為黃山旅游業(yè)的主體之一,最需要的是一份穩(wěn)定的保障和社會的認(rèn)可?!痹邳S山從事6年導(dǎo)游工作的周龍來自安徽阜陽,2020年初疫情發(fā)生以來,他只帶過兩次團(tuán)。2020年4月,周龍轉(zhuǎn)身投入餐飲業(yè),并于今年1月晉升為一家連鎖中式快餐店的店長。
數(shù)據(jù)顯示,截至2021年12月底,黃山市持有狀態(tài)正常電子導(dǎo)游證的導(dǎo)游員達(dá)4400余名。據(jù)了解,其中許多人沒有基本工資,收入來源主要為“帶團(tuán)費(fèi)”。
同時(shí),仍有不少黃山導(dǎo)游對旅游行業(yè)恢復(fù)有所期許,選擇網(wǎng)約車司機(jī)、美團(tuán)騎手、物業(yè)保安等臨時(shí)性職業(yè)過渡?!按蠹以谶@個(gè)行業(yè)摸爬滾打了很多年,對旅游業(yè)有很深的感情,希望還能繼續(xù)回去帶團(tuán)?!辈榱J(rèn)為,與黃山旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)的其他行業(yè)同樣受到影響,這也為導(dǎo)游群體就業(yè)和轉(zhuǎn)型帶來了困難。
記者注意到,除了提供采茶工崗位,黃山市導(dǎo)游員協(xié)會積極與人力資源公司合作,通過多種渠道協(xié)助導(dǎo)游員轉(zhuǎn)崗就業(yè)。今年1月以來,協(xié)會與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作,為導(dǎo)游員提供家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、評茶員、茶藝師等免費(fèi)的技能培訓(xùn)。
業(yè)內(nèi)人士建議,要重視疫情之下的導(dǎo)游人才流失現(xiàn)象,開展從業(yè)人員技能培訓(xùn),加大減免緩和補(bǔ)貼等穩(wěn)崗幫扶力度。
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