【解說】近來，“直播帶崗”成為當下求職就業(yè)的熱議話題，全國多地就業(yè)管理部門組織規(guī)模不一、各具特色的“直播帶崗”活動，針對不同行業(yè)、不同人群開展在線專場招聘會。

　　不久前，成都市武侯區(qū)組織了一場物業(yè)、物流行業(yè)的專場“直播帶崗”活動，把企業(yè)代表請進直播間，以訪談的形式為廣大求職者推介心儀崗位。招聘企業(yè)相關負責人表示，線下招聘對求職者的時間、地域距離等方面有所限制，受疫情影響較大，以直播的形式進行招聘，求職者在線參與度更高，得到的反饋更迅速。

　　【同期】招聘企業(yè)人事主管劉宇

　　傳統(tǒng)招聘模式受一些疫情影響的沖擊，還有傳統(tǒng)網(wǎng)絡平臺它本身的一些限制不如直播招聘這樣的互動性強，直觀性強。比如說我們物業(yè)行業(yè)其實更多招聘的都是一線崗位，比如說保安、保潔、工程這樣的崗位，他們平時可能更喜歡這樣更直觀、更有互動感的招聘，而不是像招聘網(wǎng)站上這樣冷冰冰的一些文字。

　　【解說】據(jù)了解，武侯區(qū)于2021年3月正式啟動“直播帶崗”系列招聘活動，截至2022年3月9日，已推出“直播帶崗”系列招聘活動17場，組織企業(yè)131家，提供崗位4590個，為2468名求職者提供一對一精準服務，初步達成就業(yè)意向984人。

　　【同期】求職者劉女士

　　(直播帶崗)真實性我是特別認可的，以前的時候自己有投過(簡歷)，結(jié)果讓我辦卡，所以我就覺得不太信那種網(wǎng)絡上的(招聘)，所以我覺得(直播間)現(xiàn)在這種大公司，還有的確人家人事(人員)來了，然后我覺得比較靠譜。第1天我投了簡歷，第2天就有電話聯(lián)系我了。

　　【解說】成都市龍泉驛區(qū)人力資源市場主任余芳被網(wǎng)友們稱為“余姐”，從事就業(yè)服務工作近20年的她走到了鏡頭前開始了“直播帶崗”。近日“余姐”來到了成都市龍泉驛區(qū)的一工廠內(nèi)，近1.6萬名網(wǎng)友跟隨“余姐”的鏡頭，在1個小時的直播里，參觀了這家現(xiàn)代化工廠的沖壓、焊裝、整車組裝車間以及員工宿舍。每次直播前余姐都要把網(wǎng)友們關心的問題列在紙條上，大到晉升路徑小到洗漱衛(wèi)浴，在直播過程中都會進行解答，“余姐”表示，“探崗直播”是龍泉驛區(qū)新推出的人才招引形式，旨在為用人單位和求職者提供專業(yè)、實用的實景求職直播活動平臺。

　　【同期】成都市龍泉驛區(qū)人力資源市場主任余芳

　　比如說工資薪酬、福利待遇，以及食宿和周圍環(huán)境，我覺得(進廠直播)的方式，比我們在直播間里面(直播)的方式，更加準確，更加直觀。

　　【解說】“直播帶崗”不僅為求職者提供便利，還為用人單位提供自我展示的平臺。有企業(yè)人事負責人表示，現(xiàn)在的年輕求職者更看重工作環(huán)境和食宿標準等“軟條件”，企業(yè)也進行了升級和改善提升員工幸福感，而網(wǎng)絡直播能更加全面地展示一家企業(yè)的吸引力。

　　【同期】招聘企業(yè)人事主管高璐

　　現(xiàn)在可能對于新進的人才更在意的是工作環(huán)境是什么，給我?guī)淼某砷L路徑是什么，(工作)環(huán)境是否健康，團隊是否良好或者友善等一系列的，所以我們通過直播形式可以真實地展示給大家，吸引一些符合(條件)的人才。

　　記者呂楊成都報道