3月3日晚，阿里巴巴內(nèi)部最重磅獎(jiǎng)項(xiàng)“阿里巴巴公益榜”揭榜，發(fā)動(dòng)上千名設(shè)計(jì)師為欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品做新潮包裝的黃河等12名員工、“手語翻譯數(shù)字人”等10個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)人和項(xiàng)目在阿里巴巴杭州西溪園區(qū)專門設(shè)立的公益名人墻上留下名字，讓有愛的文化長(zhǎng)期持續(xù)傳遞。

　　據(jù)悉，這是阿里第六年為在公益行動(dòng)上表現(xiàn)突出的員工和項(xiàng)目頒獎(jiǎng)。阿里于2017年設(shè)立該獎(jiǎng)項(xiàng)，被稱為內(nèi)部最重要獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在鼓勵(lì)員工投身公益，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。目前，累計(jì)有33人、61個(gè)公益項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。

　　阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官張勇表示，做公益是阿里的悠久傳統(tǒng)，從很多年前提出“人人3小時(shí)公益”到“阿里公益榜”，再到去年在集團(tuán)三大戰(zhàn)略基礎(chǔ)之上，阿里又推出社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略和綠色戰(zhàn)略，并積極參與從脫貧攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興，這同時(shí)也為阿里人投身公益提供了更多更廣闊的參與場(chǎng)景。阿里人積極參與公益是為社會(huì)帶來更多的愛心和正能量。

　　這些上榜員工和項(xiàng)目是在阿里25萬員工投身公益的深厚土壤上長(zhǎng)出來的，逐漸在內(nèi)部形成溫暖有愛的文化。2015年，阿里號(hào)召每位員工每年拿出3小時(shí)做公益，根據(jù)員工投入公益的時(shí)間、項(xiàng)目類型計(jì)算公益時(shí)。數(shù)據(jù)顯示，2021年阿里員工公益時(shí)累計(jì)超過100萬個(gè)。其中僅益起動(dòng)行走捐一項(xiàng)，阿里員工去年捐贈(zèng)的步數(shù)超過2億公里，化為60所鄉(xiāng)村學(xué)校的圓夢(mèng)體育包，讓20164名鄉(xiāng)村孩子用上了嶄新豐富的運(yùn)動(dòng)器材。

　　今年上榜的公益人和項(xiàng)目涉及弱勢(shì)群體關(guān)懷、自然環(huán)境保護(hù)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)支持等多個(gè)領(lǐng)域，不少項(xiàng)目具有互聯(lián)網(wǎng)特色和科技色彩。達(dá)摩院程序員開發(fā)的數(shù)字人“小莫”，可實(shí)現(xiàn)自然語言和手語實(shí)時(shí)雙向翻譯功能，將服務(wù)2700萬聽障人士。為了提高紙箱循環(huán)利用率，一名菜鳥小哥想了一個(gè)紙箱換雞蛋的點(diǎn)子， 3個(gè)月就吸引400多萬人次參與紙箱換雞蛋活動(dòng)，減碳148萬噸。

　　實(shí)際上，作為一家科技公司，阿里重視公益由來已久，“改變世界的不是科技，而是科技背后的愛與責(zé)任”是阿里內(nèi)部共識(shí)。早在2010年，剛剛實(shí)現(xiàn)持續(xù)贏利的阿里巴巴確定每年從營業(yè)額提出千分之三用于做公益，在全球互聯(lián)網(wǎng)公司中首家作出這一舉動(dòng)。為支持員工公益，阿里內(nèi)部設(shè)置有億元員工公益孵化基金；設(shè)立了“公益委員”制度，從普通員工中選出公益委員決定公司的公益基金怎么花；設(shè)立“阿里巴巴公益榜”，激勵(lì)表彰用心做公益的阿里人。