要以系統(tǒng)、長遠的眼光綜合施策，完善就業(yè)鏈條、健全長效機制、匯聚多方合力

　　上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的57%，就業(yè)形勢總體改善。同時也要看到，當(dāng)前就業(yè)的總量壓力和結(jié)構(gòu)性問題依然存在，尤其今年高校畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)近年新高，穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)仍需持續(xù)加力。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)民生福祉和社會穩(wěn)定。做好這項工作，不僅要在“畢業(yè)季”集中發(fā)力，更要以系統(tǒng)、長遠的眼光綜合施策，完善就業(yè)鏈條、健全長效機制、匯聚多方合力，推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略發(fā)揮更大效用。

　　一方面，優(yōu)化供給，加強產(chǎn)教融合。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，對高校畢業(yè)生的就業(yè)能力提出了新的要求。相關(guān)高校只有更加重視產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來的就業(yè)需求變化，深入開展校企合作、產(chǎn)教融合，把就業(yè)工作貫穿人才培養(yǎng)全過程，拉緊教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈之間的銜接，才能有的放矢培養(yǎng)國家戰(zhàn)略人才和急需緊缺人才。

　　另一方面，搭建橋梁，破除信息壁壘。青年人“求職難”和企業(yè)“招工難”并存，一個重要原因是雙方之間存在信息壁壘。近年來，我國已培育近10萬家專精特新中小企業(yè)，超過20萬家創(chuàng)新型中小企業(yè)，超過2500萬家“四新經(jīng)濟”民營企業(yè)，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊新天地。然而，不少畢業(yè)生對中小企業(yè)缺乏了解，同時中小企業(yè)也難以靠“單打獨斗”提升知名度和吸引力，亟待人社、教育、工信、商務(wù)等部門和高校一道搭建信息橋梁、組建就業(yè)聯(lián)盟，讓更多優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)與大學(xué)生“面對面”，減少信息不對稱導(dǎo)致的就業(yè)機會流失。

　　此外，針對就業(yè)困難畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等重點對象，也應(yīng)健全長效機制，為其提供結(jié)對幫扶、見習(xí)培訓(xùn)、就業(yè)補貼等一攬子支持政策，讓他們享受到更周到、貼心的“不斷線”服務(wù)。

　　今年以來，各地區(qū)各部門落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，實施了一系列措施。接下來，要繼續(xù)把促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，強化宏觀政策支持就業(yè)的導(dǎo)向，持續(xù)用力化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。