前不久，第八屆中國科協(xié)青年人才托舉工程（以下簡稱“青托工程”）名單發(fā)布，共729位青年科研人員入選，數(shù)量相比首屆翻了兩番，托舉規(guī)模和增幅、增量均為歷屆之最。

　　青托工程是中國科協(xié)賦能全國學會、探索青年科技人才培養(yǎng)機制、打造國家創(chuàng)新人才后備隊的人才服務項目，自2015年實施以來已持續(xù)開展八屆，累計托舉培養(yǎng)2800余名優(yōu)秀青年人才，被譽為青年科技工作者成長的“第一塊踏板”科研創(chuàng)造黃金期的“雪中送炭”工程。

　　不少院士專家認為，32歲左右的青年科技工作者正處于科研摸索期和起步期，用3年時間對他們進行穩(wěn)定的資助和培養(yǎng)，更有利于青年科技工作者集中精力、全身心投入科研工作中，更有利于原創(chuàng)性科技成果的培育，更有利于為建設(shè)世界科技強國培育后備力量。

　　青托工程探索出的“小同行遴選、大平臺托舉、精準化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”的青年科技人才培養(yǎng)新模式，受到了社會各界的廣泛關(guān)注。中國科協(xié)每年評選確定一批全國學會作為項目實施單位，并依托項目實施單位公開選拔一批32歲以下（女性或醫(yī)學領(lǐng)域可適當放寬1-2歲）的青年科技工作者（以下簡稱“被托舉人”），給予連續(xù)3年穩(wěn)定經(jīng)費資助、制定個性化培養(yǎng)方案、配備專業(yè)托舉導師、提供國內(nèi)外高層次交流平臺等方式對被托舉人進行有效培養(yǎng)。

　　第八屆青托工程于2022年啟動實施，依托73家全國學會（學會聯(lián)合體）、5家科技領(lǐng)軍企業(yè)進行遴選推薦。在第八屆青托工程入選者當中，699人具有博士學位，占95.9%；369人具有高級職稱，占50.6%；320余人在國內(nèi)國際社團組織或期刊任職；從工作單位類型來看，來自高校人員最多，達到479人、占65.7%；從性別比例來看，男性507人、占69.5%，女性222人、占30.5%，女性入選比例相較上屆提升約5個百分點。

　　根據(jù)工作安排，第九屆青托工程項目申報工作已于5月中旬正式啟動，在資助對象方面進一步突出“四個面向”，以能力、素質(zhì)、潛質(zhì)為標準，把致力于基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的青年人才遴選出來，著力培養(yǎng)造就實現(xiàn)高水平科技自立自強的生力軍。中國科協(xié)青托工程相關(guān)負責人表示，中國科協(xié)作為聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，將一如既往地為青年人才當好“伯樂”、搭好“賽道”，創(chuàng)造展示風采的機會，舉薦優(yōu)秀青年科學家進入國際科技組織任職，厚植創(chuàng)新沃土，營造良好生態(tài)。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 張茜 來源：中國青年報