【光明論壇】

　　作者：陳旭、劉菲（均系北京市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）

　　近日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局第三次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，“加強基礎(chǔ)研究，是實現(xiàn)高水平科技自立自強的迫切要求，是建設(shè)世界科技強國的必由之路?！被A(chǔ)研究是提升我國科技創(chuàng)新能力和水平的基本抓手，是實現(xiàn)我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐力量，是應(yīng)對風(fēng)險和挑戰(zhàn)、解決矛盾和問題的制勝法寶，是奪取中國特色社會主義新勝利、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的重要保障，也是新時代統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局的客觀要求。

　　據(jù)統(tǒng)計，2012年我國基礎(chǔ)研究投入為499億元，2022年的這一數(shù)字為1951億元，年均增長近15%；基礎(chǔ)研究研發(fā)經(jīng)費占全社會研發(fā)經(jīng)費比重由2012年的4.8%提升至2022年的6.3%，我國基礎(chǔ)研究水平和實力邁入新階段，這為我國戰(zhàn)略性新興技術(shù)研究、戰(zhàn)略性新興平臺研究和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究提供了堅實基礎(chǔ)。

　　目前，世界范圍內(nèi)基礎(chǔ)研究組織化程度越來越高，制度保障和政策引導(dǎo)對基礎(chǔ)研究產(chǎn)出的影響越來越大。對此，習(xí)近平總書記強調(diào)，“必須深化基礎(chǔ)研究體制機制改革，發(fā)揮好制度、政策的價值驅(qū)動和戰(zhàn)略牽引作用”。著力推進基礎(chǔ)研究體制機制深化改革，就要打通基礎(chǔ)研究機制、體制、制度梗阻，提升基礎(chǔ)研究科研組織程度，激發(fā)基礎(chǔ)研究活力動力，增加基礎(chǔ)研究產(chǎn)出績效，以更高水平、更高質(zhì)量、更高標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)研究推動我國科技自立自強，為建設(shè)世界科技強國提供有力支撐。

　　著力健全投入機制。健全基礎(chǔ)研究項目投入機制是推動基礎(chǔ)研究邁向新臺階新階段的制勝之步，是提升基礎(chǔ)研究產(chǎn)出的根本路徑。圍繞數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科和新興交叉學(xué)科、國家重大戰(zhàn)略需求關(guān)鍵科學(xué)問題、蛋白質(zhì)科學(xué)等前沿領(lǐng)域、國家研究試驗基地和國家實驗室等方面，既要穩(wěn)步增加財政資金投入，也要優(yōu)化財政資金結(jié)構(gòu)；既要實施稅收優(yōu)惠，又要加大稅收返還力度；既要支持基礎(chǔ)研究信貸融資、債權(quán)融資、股權(quán)融資、保險基金，如擴大基礎(chǔ)研究領(lǐng)域基礎(chǔ)學(xué)科、前沿領(lǐng)域、國家實驗室投資子基金托管銀行和金融機構(gòu)范圍、規(guī)模，同時創(chuàng)新保險險種、工具、產(chǎn)品，為基礎(chǔ)研究提供風(fēng)險保障；又要鼓勵設(shè)立國家自然科學(xué)基金及其聯(lián)合基金、科學(xué)研究捐贈，以此建立健全基礎(chǔ)研究投入機制，實現(xiàn)基礎(chǔ)研究穩(wěn)定性支持和競爭性支持相得益彰。

　　著力完善支持體制。建立基礎(chǔ)研究支持體制是推動國家科技計劃落地的“關(guān)鍵一招”。首先，落實基礎(chǔ)研究項目組織機制，會同高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、戰(zhàn)略科學(xué)家和企業(yè)領(lǐng)軍人才共同研判、謀劃、制定學(xué)科前沿和國家戰(zhàn)略方向，征集一批關(guān)乎國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展的重大科學(xué)問題，提出一批基礎(chǔ)研究指南內(nèi)容，規(guī)劃一批基礎(chǔ)研究項目規(guī)模。其次，完善基礎(chǔ)研究項目申報和評審機制。一方面，建立完善的基礎(chǔ)研究項目申報平臺和系統(tǒng)，保障基礎(chǔ)研究項目申報專家名單完整性、申報時間可控性、申報內(nèi)容精準(zhǔn)性、申報條件合理性；另一方面，綜合發(fā)揮同行評審專家、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)專家等評審專家專業(yè)評審優(yōu)勢，建立共同評審責(zé)任與義務(wù)機制，針對非共識和顛覆性項目，可采取綠色評選通道、單獨評選通道、國際國內(nèi)結(jié)合評審等方式進行遴選和資助。最后，健全基礎(chǔ)研究項目管理機制。加快實施基礎(chǔ)研究項目“減表行動”，賦予項目負責(zé)人更大的自主權(quán)；同時，實施定期評估與彈性評估相結(jié)合的評估制度，建立項目動態(tài)調(diào)整機制，增強基礎(chǔ)研究項目管理彈性；此外，也要針對不同類別基礎(chǔ)研究項目實施差異化分類管理，推動基礎(chǔ)研究項目個性化特色化發(fā)展。

　　著力強化激勵制度。增強基礎(chǔ)研究項目激勵是打造基礎(chǔ)研究續(xù)航動力的根本保障。既要積極落實研究項目經(jīng)費“包干制”，又要執(zhí)行以增加知識價值及附加值為導(dǎo)向的薪酬績效分配方式。要著力健全基礎(chǔ)研究項目科研人員薪酬制度，落實“基本工資+科研績效+科研福利+科研獎勵”分配制度，切實保障基礎(chǔ)研究科研人員研究工作和生活條件。同時，著力健全同基礎(chǔ)研究長周期相匹配的科技評價制度。探索以基礎(chǔ)研究貢獻度、創(chuàng)新度、求真度和開放度為基本導(dǎo)向的基礎(chǔ)研究科技評價準(zhǔn)則，以基礎(chǔ)研究質(zhì)量、創(chuàng)新成果應(yīng)用、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化水平和程度作為主要評價指標(biāo)，以同行評議及其同行擴展專家為評價主體，以基礎(chǔ)研究的量與質(zhì)相結(jié)合為評價方法，全面激發(fā)基礎(chǔ)研究創(chuàng)新活力動力，培育一批基礎(chǔ)研究創(chuàng)新基地、優(yōu)勢團隊、重點人才和領(lǐng)軍人物，打造基礎(chǔ)研究戰(zhàn)略核心科研力量。