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“部分制造企業(yè)招工成本過萬”登上熱搜,多位代表委員建議鼓勵直播帶崗緩解制造業(yè)招工難題

發(fā)布時間:2023-03-13 17:08:00來源: 中國青年網(wǎng)

  中國青年網(wǎng)北京313日電(記者 楊月)近日,“部分制造企業(yè)招工成本過萬”登上微博熱搜,引發(fā)網(wǎng)友熱議:有的網(wǎng)友以為招聘一個藍(lán)領(lǐng)工人還在百元成本,也有網(wǎng)友感慨藍(lán)領(lǐng)招聘成本比部分白領(lǐng)還高。

  對此,立訊精密工業(yè)股份有限公司巴城廠區(qū)運(yùn)營總監(jiān)劉斌表示,立訊的單人招工成本,從早期一兩百元,后來一路飛漲,近兩年到大幾千乃至上萬。在企業(yè)開線關(guān)鍵時刻,如果出現(xiàn)人力短缺,企業(yè)可能面臨每天數(shù)億元的產(chǎn)能損失,以及喪失客戶信任等問題。

  究其原因,專家認(rèn)為,在傳統(tǒng)的中介模式中,招聘環(huán)節(jié)經(jīng)常被層層轉(zhuǎn)包,招工鏈條拉得很長。有時,還會出現(xiàn)因信息不透明、務(wù)工者需求與企業(yè)用工需求間匹配度低的情況。這不僅導(dǎo)致藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場穩(wěn)定性差,也導(dǎo)致企業(yè)招工成本不斷被動拉升。

  與此形成對比的,是龐大的藍(lán)領(lǐng)人群的就業(yè)需求。據(jù)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛介紹,全國的勞動力市場中大約有4億藍(lán)領(lǐng)人群,占就業(yè)總?cè)丝诘?3%以上。

  對此,今年全國兩會期間,多位代表委員建議:進(jìn)一步推廣直播帶崗創(chuàng)新模式,以應(yīng)對制造業(yè)招工難題。

  全國人大代表,甘肅隴南市徽縣水陽鎮(zhèn)石灘村婦聯(lián)主席、隴上莊園生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理梁倩娟建議,總結(jié)和推廣直播帶崗“昆山模式”的先進(jìn)經(jīng)驗,提升人才流動數(shù)字化水平,為青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與東西部勞務(wù)協(xié)同建立新的促進(jìn)機(jī)制。

  梁倩娟說,據(jù)她觀察,直播電商、直播招聘正在成為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)輸出就業(yè)的重要渠道與載體?!吨袊{(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》顯示,2022年1月-10月,藍(lán)領(lǐng)群體在快手快聘平臺收到簡歷量全國第一、崗位創(chuàng)建量全國第一,其中昆山最為突出,2023年以來,直播帶崗在昆山已成為企業(yè)招聘、求職者就業(yè)的主流渠道之一。

  今年春節(jié)以來,甘肅很多區(qū)縣的融媒體中心開始進(jìn)行直播帶崗,甘肅隴南兩當(dāng)縣通過設(shè)立線下招聘點和開展線上直播招聘,已經(jīng)向縣外輸轉(zhuǎn)勞動力3300多人。甘肅作為勞務(wù)輸出大省,通過這種模式,推介東部地區(qū)的工作崗位,形成了非常有效的東西部就業(yè)協(xié)作。

  同樣,全國人大代表、江蘇常州老三集團(tuán)有限公司工會主席李承霞也關(guān)注“直播帶崗”。在建議中,李承霞表示,直播帶崗已經(jīng)成為一種重要的求職、招聘方式。她以快手的“快聘”平臺為例指出,2022年該平臺已吸引月度達(dá)2.5億人次的藍(lán)領(lǐng)勞動者參與,直播場次超500萬場,提供崗位的企業(yè)總數(shù)已達(dá)24萬家,如今已成為各地人社部門推動就業(yè)的常態(tài)化抓手之一。

  此外,對于靈活就業(yè)、直播帶崗,全國政協(xié)委員、民建中央原副主席、上海市政協(xié)原副主席、上海市社會主義學(xué)院院長、上海中華職教社主任周漢民建議,適時考慮將互聯(lián)網(wǎng)招聘師納入國家新職業(yè),為求職招聘提供多重機(jī)會,打開就業(yè)新空間。

  對于直播帶崗帶來的招聘效果,劉斌表示,直播帶崗將立訊“7天流失率”由原來的20%至30%,降低到5%以內(nèi),未來3年公司計劃與快手持續(xù)開展深度合作,通過直播帶崗解決三分之一的招聘量。

  清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院社會學(xué)系副教授嚴(yán)飛表示,緩解制造業(yè)招工難題,需把人力資源數(shù)字化、企業(yè)數(shù)字化和平臺數(shù)字化進(jìn)行“三結(jié)合”,推動數(shù)字化人力資源服務(wù)、數(shù)字化招聘服務(wù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成良性循環(huán)。嚴(yán)飛認(rèn)為,未來,以“直播帶崗”為代表的數(shù)字化招聘將會成為就業(yè)和就業(yè)中介市場變革的推動力之一。

(責(zé)編:常邦麗)

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