青年博士吳夏蕊放棄大學教師工作，把藜麥種植技術的科研論文寫在家鄉(xiāng)石嘴山市的鹽堿地上，通過發(fā)展智慧農業(yè)，延伸藜麥產業(yè)鏈，帶動數百戶群眾增加年收入；寧夏職業(yè)技術學院學生馬欣雨擔任學生會主席期間，帶領同學認真學習黨的二十大精神，提升當代大學生思政理論知識水平；寧夏大學學生羅宜恒加入校學生會后，全心全意為同學服務，參與組織開展畢業(yè)季音樂節(jié)等100余項活動……作為寧夏回族自治區(qū)青聯委員、學聯代表，他們正結合各自身份，用青春奮斗彰顯履職擔當。

　　團寧夏區(qū)委書記龔雪飛表示，寧夏共青團持續(xù)推動青聯學聯改革，青聯組織在革新委員結構、增強政治功能、規(guī)范運行機制、整頓組織風氣等方面取得了明顯改革成效；全面落實高校學生會改革舉措，學聯學生會組織黨的領導全面加強，骨干管理更加嚴格，探索實行學聯主席團體輪值制度，職能定位更加聚焦，持續(xù)加強學生社團規(guī)范化管理，推動學生社團有序發(fā)展。

　　構建覆蓋廣泛、充滿活力的青年組織體系

　　吳忠市“快遞小哥”朱靜濤13年來日夜奔忙、走街串巷，既聯系各行各業(yè)，又聯系千家萬戶。今年，134名像朱靜濤一樣的優(yōu)秀新興青年和一線勞動者，被推選進入新一屆寧夏青聯。

　　團寧夏區(qū)委副書記、寧夏青聯主席韓蕃璠介紹：“寧夏青聯在改革中堅定樹立基層一線導向，用‘組織團結組織’的辦法，進一步擴大組織覆蓋、優(yōu)化委員結構，實現對不同領域、不同地域、不同階層優(yōu)秀青年的聯系覆蓋?！蹦壳埃?60名寧夏青聯委員平均年齡為34.4歲，其中，社會組織和社會服務界別委員有45名，在各界別中人數最多，科技、教育、衛(wèi)生、法律等專業(yè)領域青年占比51.4%。一些委員職業(yè)涉及網絡大V、自由寫作者、街舞從業(yè)者、“快遞小哥”等新興領域。

　　建設政治可靠、砥礪奮進、植根同學、朝氣蓬勃的學聯學生會組織，是寧夏學聯一直深入思考和重點破解的工作之一。2017年以來，根據《學聯學生會組織改革方案》和《高校學生代表大會工作規(guī)則》等配套文件要求，寧夏學聯將選舉產生的306名正式代表有效覆蓋到各級各類學校，其中，高校學生會代表195名、高校研究生會代表12名、中等學校學生會代表99名、共青團員208人、女生代表153人、少數民族代表133人。

　　凝聚青年力量 提升服務大局貢獻度

　　寧夏新媒體工作者賀璐璐常年通過互聯網向外界講述塞上江南發(fā)生的經濟社會發(fā)展故事；電商青年施志雄從福建來寧夏扎根創(chuàng)業(yè)，攜手鹽池縣網絡直播等新興領域青年，續(xù)寫閩寧協(xié)作“山海情”；青年教師馬亞鵬通過“青聯希望小屋”項目，激發(fā)鄉(xiāng)村學生學習動力，豐富孩子們的課余文化生活。

　　寧夏青聯組織動員廣大青年圍繞重點使命任務貢獻力量，5年來，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，組織會員團體募集物資兩億元，資助家庭困難學生2.1萬名；組織300余名委員赴鄉(xiāng)村開展技術支持、鄉(xiāng)村規(guī)劃和人才培訓等服務；舉辦“新青年·助振興”“青耘中國 夏耘夢想”等直播助農活動，累計銷售農特產品2500余萬元；助力先行區(qū)建設，推進實施“保護母親河”“寧夏青年林”項目，累計植樹造林6000余畝，培育環(huán)保類社會組織60余家，打造青少年生態(tài)文明教育實踐基地5家。

　　全心全意服務同學是學聯學生會的宗旨。寧夏學聯駐會執(zhí)行主席劉帙東介紹，為解決廣大同學急難愁盼問題，5年來，寧夏學聯累計征集4000余個“揚帆計劃”大學生政企實習崗位，搭建學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、學生三方對接平臺，吸引4600多個團隊、13.8萬名學生參與；實施一般院校低收入家庭就業(yè)幫扶計劃，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作等服務，舉辦40余場專場招聘會、征集7萬余個崗位，幫助5000余名學生實現穩(wěn)定就業(yè)。

　　堅持從嚴治會 塑造清新形象

　　“青年是鄉(xiāng)村振興的重要力量。我一直在思考如何讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年回得來、留得住、干得好，在農村廣闊天地有所作為。”當選寧夏青聯委員5年來，同時作為自治區(qū)政協(xié)委員，王曉兵注意提高自身履職能力。他在今年自治區(qū)兩會上提交的“關于鼓勵青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、推動鄉(xiāng)村人才振興”的提案，已被立案。

　　為從嚴管理委員隊伍，寧夏青聯嚴把“履職關”，通過規(guī)范制度、形成機制，激發(fā)委員履職盡責熱情。比如，出臺《寧夏青聯委員年度履職考核細則》《寧夏青聯委員直接聯系青年工作制度》《寧夏青年聯合會提案和建議工作制度》等，推動各級青聯委員與各類青年群體的常態(tài)化聯系，依托各級人大、政協(xié)等渠道提交提案建議，更好反映青年呼聲、維護和表達青年利益、服務青年成長；發(fā)揮考核指揮棒作用，在年度考評中表彰履職優(yōu)秀的委員，讓履職不合格委員退出。

　　勇于刀刃向內深化改革的寧夏學聯，過去5年嚴格落實黨建帶團建總體要求，推動各級學生會組織建設納入本級黨建重點任務，指導95.8%的高校按期規(guī)范召開學代會；嚴把政治關、學業(yè)關、能力關、作風關、群眾關，出臺《關于推動寧夏學聯學生會（研究生會）深化改革實施方案》，從嚴選配學聯學生會骨干，建立校院兩級學生會組織工作人員培訓全覆蓋制度，規(guī)范開展年度述職評議。

　　“學校學生會倡導平等友愛、互助奉獻，反對‘圈子等級’和精致利己?！绷_宜恒說，現在，加入學生會的同學都很珍惜服務同學的機會，都在兢兢業(yè)業(yè)做事。

　　龔雪飛表示，2023年，寧夏共青團將持續(xù)建強青聯學聯組織，出臺《新時代深化寧夏青聯改革實施方案》，落實市級青聯規(guī)范換屆，加大縣級青聯建設力度；強化青聯委員履職擔當，廣泛開展“青聯希望小屋”建設、“服務千村”結對、“青聯委員走基層”等活動；優(yōu)化寧夏學聯組織構架，健全主席團體輪值制度，開展高校學生會組織改革評估及學聯會員團體備案工作；聚焦回歸服務同學要求，抓好《關于鞏固高校學生會（研究生會）改革成果的若干措施》落實；推進中職學校學生會改革和規(guī)范建設。

　　中青報·中青網記者 焦敏龍 來源：中國青年報