“春風(fēng)行動(dòng)”已發(fā)布崗位1000萬(wàn)個(gè)

　　眼下，全國(guó)春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月正在推進(jìn)中，各地密集舉辦線上線下招聘活動(dòng)，集中送政策、送崗位、送服務(wù)。全國(guó)已累計(jì)舉辦各類招聘活動(dòng)16000場(chǎng)，發(fā)布崗位1000萬(wàn)個(gè)，崗位覆蓋多行業(yè)多領(lǐng)域。

　　在河北邯鄲的招聘會(huì)上，來(lái)自京津冀、江蘇、安徽等地以及邯鄲當(dāng)?shù)氐?000多家企業(yè)帶來(lái)了機(jī)械制造、網(wǎng)絡(luò)科技、銷售管理等領(lǐng)域的5萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位。招聘現(xiàn)場(chǎng)專門(mén)搭建了數(shù)字平臺(tái)，開(kāi)通線上VR展館，求職者通過(guò)手機(jī)、電腦就可以隨時(shí)觀看企業(yè)信息、在線投遞簡(jiǎn)歷，與企業(yè)更精準(zhǔn)地對(duì)接。邢臺(tái)的招聘會(huì)則吸引了省內(nèi)外200多家企業(yè)參加，提供2萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位，涵蓋軟件設(shè)計(jì)、生物制藥等30多個(gè)行業(yè)，吸引了1萬(wàn)多名高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等求職者來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)。

　　甘肅慶陽(yáng)的招聘會(huì)提供了3萬(wàn)多個(gè)崗位，涉及企業(yè)管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、工程技術(shù)、機(jī)械加工、電子商務(wù)等120多個(gè)專業(yè)和工種，下一步還將開(kāi)展高校畢業(yè)生專場(chǎng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、金秋招聘月、殘疾人就業(yè)幫扶等主題招聘活動(dòng)，為求職者和用人單位搭建好對(duì)接平臺(tái)。

　　慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 梁運(yùn)通：我們前期開(kāi)展了大量的崗位技能培訓(xùn)，使務(wù)工人員都能夠掌握一門(mén)專業(yè)技能，能夠在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。

　　“云聘會(huì)”直播帶崗 實(shí)現(xiàn)供需雙方高效對(duì)接

　　企業(yè)不僅提供的崗位涉及行業(yè)領(lǐng)域多，對(duì)用工的需求也出現(xiàn)了多元化、多層次。各地就針對(duì)這一特點(diǎn)，推出了直播帶崗這一招聘會(huì)新形式，幫助供需雙方更快地相互了解。

　　在杭州城西科創(chuàng)大走廊專場(chǎng)云聘會(huì)的直播現(xiàn)場(chǎng)，招聘人員正在介紹單位的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位信息。求職者在線觀看“云聘會(huì)”，可在線上一對(duì)一面試，在線互動(dòng)答疑，實(shí)現(xiàn)供需雙方的高效對(duì)接。

　　之江實(shí)驗(yàn)室人力資源部博士后招聘負(fù)責(zé)人 徐雨葦：崗位有研究員、工程師，還有博士后，其實(shí)光博士后，今年我們就開(kāi)放了快300個(gè)崗位。同學(xué)們對(duì)云聘會(huì)的關(guān)注度還是不一樣的，這是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。

　　今年，杭州的高層次人才云聘會(huì)有1場(chǎng)大型云聘會(huì)、6場(chǎng)直播帶崗以及100多場(chǎng)招聘服務(wù)月特色招聘活動(dòng)，可以多渠道幫助重大科創(chuàng)平臺(tái)、企事業(yè)單位和求職者對(duì)接。

　　在廣東、甘肅、山東等地的招聘會(huì)上，直播帶崗的新形式也吸引來(lái)不少求職者。

　　衍生健康醫(yī)藥（廣東）有限公司招聘專員 黃倩文：我們現(xiàn)場(chǎng)派了工作人員和候選人直接交談，線上也有主播介紹我們企業(yè)和相關(guān)崗位的情況。根據(jù)剛才的情況來(lái)看，有十多位求職者過(guò)來(lái)咨詢和投遞簡(jiǎn)歷，相對(duì)來(lái)說(shuō)反應(yīng)還是比較好的。

　　繪制人才地圖 助力產(chǎn)業(yè)和人才協(xié)同進(jìn)階

　　廣東東莞是我國(guó)制造業(yè)大市。從正月初八開(kāi)始，許多企業(yè)陸續(xù)開(kāi)工。

　　據(jù)東莞市人社局統(tǒng)計(jì)，今年?yáng)|莞節(jié)后企業(yè)用工，對(duì)技術(shù)工人和管理人員需求同比上升近4%和超10%。當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)采用大數(shù)據(jù)繪制人才地圖、推動(dòng)企業(yè)搭建技能大師工作室等措施，助力產(chǎn)業(yè)和人才協(xié)同進(jìn)階。

　　據(jù)東莞市人社局統(tǒng)計(jì)，今年?yáng)|莞全市節(jié)后用工對(duì)普工需求同比下降14.04%，技工和管理人員需求同比分別上升3.62%、10.42%。為了應(yīng)對(duì)這一變化，東莞市通過(guò)調(diào)研和第三方招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)，采集企業(yè)需求、人才供給及分布情況，制作了可視化人才地圖。 從事這些崗位是否要有經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷有什么要求、哪些學(xué)校專業(yè)能對(duì)口等等，都能在地圖上掌握。

　　此外，針對(duì)不少企業(yè)對(duì)電氣工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、數(shù)控車床師傅等技能人才的旺盛需求，從今年1月30日起，東莞計(jì)劃舉辦不少于40場(chǎng)線下招聘會(huì)。對(duì)一些重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的用工需求，還將組織企業(yè)和外省高校進(jìn)行校企聯(lián)合招聘。