自主題教育開(kāi)展以來(lái)，拉薩市堆龍德慶區(qū)東嘎街道完善規(guī)章制度、增強(qiáng)干部本領(lǐng)、激發(fā)隊(duì)伍活力，有力提振了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升推動(dòng)主題教育見(jiàn)實(shí)效。

　　“《干部守則》是為了進(jìn)一步讓街道所有干部明確工作職責(zé)，第一條是愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)人民，步調(diào)一致聽(tīng)指揮；第二條是政治立場(chǎng)要堅(jiān)定，民族團(tuán)結(jié)一家親……”一大早，在堆龍德慶區(qū)東嘎街道會(huì)議室內(nèi)就傳來(lái)了洪亮的學(xué)習(xí)聲，這是東嘎街道黨工委副書(shū)記陳洋正在領(lǐng)學(xué)“七字口訣”相關(guān)內(nèi)容。為增強(qiáng)街道干部職工遵規(guī)守則的自覺(jué)性，主題教育開(kāi)展以來(lái)，堆龍德慶區(qū)東嘎街道制定了《東嘎街道干部守則》，以“七字口訣”形式明規(guī)立矩，推動(dòng)各項(xiàng)工作更有規(guī)矩、更有章法；通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、黨組織書(shū)記帶頭講專(zhuān)題黨課等形式全年開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，定期組織召開(kāi)民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)提質(zhì)增效；同時(shí)，實(shí)施了東嘎街道干部職工每日晨起出操制度、每周工作紀(jì)實(shí)制度、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”每日40積分達(dá)標(biāo)、月通報(bào)、季評(píng)比制度，激勵(lì)督促街道、社區(qū)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)街道工作取得新成效。堆龍德慶區(qū)東嘎街道工作人員張靜說(shuō)：“通過(guò)每日晨起出操制度提升了干部的精氣神，讓我們能夠以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，營(yíng)造了干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。下一步，我將繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作，把功夫下在日常，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全心全意為轄區(qū)群眾服務(wù)?！?/p>

　　此外，東嘎街道還制定完善了《東嘎街道作風(fēng)建設(shè)工作7+7考核方案》，將公務(wù)員平時(shí)考核工作開(kāi)展在日常，將工作按要求推進(jìn)、工作有亮點(diǎn)特色、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)達(dá)標(biāo)情況等7個(gè)方面設(shè)定為加分指標(biāo)，將不遵守工作紀(jì)律、推進(jìn)不及時(shí)、成效不明顯等7個(gè)方面設(shè)定為扣分指標(biāo)，通過(guò)具體化加分項(xiàng)和減分項(xiàng)的方式量化考核指標(biāo)，讓數(shù)字能說(shuō)話、成績(jī)可量化，讓評(píng)價(jià)由“一錘定音”向“考在平時(shí)”轉(zhuǎn)變，做到客觀準(zhǔn)確，讓考核結(jié)果真正反映真實(shí)情況，全力打造一支更具執(zhí)行力、更富創(chuàng)新力和更有凝聚力的干部隊(duì)伍，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，踐行真誠(chéng)為民服務(wù)理念。

　　堆龍德慶區(qū)東嘎街道組織委員紀(jì)雅森介紹，下一步，東嘎街道將繼續(xù)發(fā)揮“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，以“舍我其誰(shuí)”的勇氣膽魄、“絕不缺席”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、“坐不住、等不起、慢不得”的昂揚(yáng)斗志，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，推動(dòng)廣大黨員干部創(chuàng)新實(shí)干、開(kāi)拓拼搏，以扎實(shí)作風(fēng)推動(dòng)主題教育取得實(shí)效。