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那曲市全鏈條鍛造高質(zhì)量人才隊伍

發(fā)布時間:2023-10-13 09:31:00來源: 西藏日報

  今年以來,那曲市優(yōu)化“育引用留”全鏈條,深耕黨管人才“責任田”,為奮力建設西藏最高海拔長治久安和高質(zhì)量發(fā)展示范市提供強有力的人才支撐。

  “育”之有方。協(xié)調(diào)遼寧省3所高校在那曲市設立3個在職本科教學點,制定三年發(fā)展規(guī)劃,舉行“青藍工程”結對儀式,確保干部人才學歷能力“雙提升”;出臺《那曲市人民醫(yī)院醫(yī)療人才“組團式”援藏工作三年規(guī)劃(2023—2025年)實施方案》,推進高原病研究防治、醫(yī)療人才培養(yǎng)等重點工作。

  “引”之有力。出臺《關于加強和改進新時代西藏人才工作若干措施(試行)貫徹落實意見》,充實“四類人員”一線人才776名,引進急需緊缺人才20名,接收首位博士服務團成員1名,通過西部計劃志愿者留藏專項考錄留用7名,赴浙江、遼寧、廣西、云南4省區(qū)招錄(聘)內(nèi)地高校畢業(yè)生110名。

  “用”之有效。堅持任實職、給實權、壓實責,為88名援藏干部人才任職、對59名援藏干部人才進行實質(zhì)性分工;探索建立“羌塘杰出人才”與“珠峰英才”遴選銜接機制,完善《那曲市人才發(fā)展專項資金管理辦法》《那曲市“羌塘杰出人才”評選表彰管理辦法(試行)》。

  “留”之用心。完善人才工作領導小組工作規(guī)則等6項制度,落實各項政策待遇,抓好拴心留人工作;將援藏干部人才優(yōu)先列為評優(yōu)評先對象,1名援藏干部人才獲得自治區(qū)總工會2023年“西藏五一勞動獎章”,推薦11名在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專家學者加入“西部之光”人才培養(yǎng)計劃。

(責編:陳濛濛)

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