【兩會大家談】保障女性權(quán)益,為“她力量”解綁賦能
作者:土土絨
鼓勵企業(yè)對育兒女性實行彈性工作制;放寬課題申請年齡限制,助女科學家生育后重返科研;建議把外賣送餐員等納入生育保險的范疇之內(nèi);婦聯(lián)應鼓勵受家暴婦女向法院申請保護令……在全國兩會上,圍繞保護婦女權(quán)益的話題,代表委員紛紛建言獻策。
一項項提案議案,令人心潮澎湃。尤其是在三八婦女節(jié)這天,梳理女性面臨的普遍困境,在國家最高規(guī)格的參政議政平臺上進行討論,更顯意義非凡。這些建言獻策直面真問題,務實接地氣,讓廣大女性由衷地認同,也對未來更加充滿信心。女性對自己的認知更加務實與從容。
毫無疑問,當代女性正在日益綻放“她”的美。從剛剛在冬奧會賽場上奪冠的谷愛凌,到幾十年如一日為山區(qū)女孩讀書夢奉獻的張桂梅;從首位問鼎蒼穹的女航天員王亞平,到疫情防控中無數(shù)堅守崗位的女性醫(yī)務工作者……她們都是中國優(yōu)秀女性的代表。勇敢堅定是“她”,勤勞智慧是“她”,溫柔可親也是“她”。
根據(jù)去年年底公布的《中國婦女發(fā)展綱要(2011—2020年)》終期統(tǒng)計監(jiān)測報告,目前平均受教育水平的性別差距進一步縮小,義務教育階段性別差距基本消除,各類高等教育中女生占比均超過男生;全社會就業(yè)人員中女性比重保持在四成以上;全國女人大代表和女政協(xié)委員占比均達歷史最高……“她力量”漸漸積小流而成江海,蔚為壯觀。
然而,在成就的背后,仍有許多問題亟待解決。職場就業(yè)歧視仍然存在,隨著“三孩”政策的推行,女性就業(yè)還將面臨更多新課題。育兒負擔大多由女性承擔,社會化育兒支持不足,而“全職媽媽”的合法權(quán)益難以得到保障。農(nóng)村婦女參與社會事務管理的比例較低,女性健康的城鄉(xiāng)間差距依然存在,對被家暴婦女的系統(tǒng)性保護仍然缺乏。在女性的節(jié)日里提出這些問題,或許顯得有些尖銳刺耳。但相對于贊美來說,這些話題的討論才更能讓她們真正地“節(jié)日快樂”。
一步一步地打碎那些束縛女性發(fā)展的枷鎖,一點一點地激發(fā)那些蘊藏在女性身體里的潛力,不可能一蹴而就,也不可能從天而降,而需要全社會逐步建立起共識,依靠各界長期的共同努力。
為“她”賦能,由“她”添彩。在節(jié)日里,我們祝福女性;在平日里,我們一起奮斗;在未來,我們共同期待一個更加平等、更加美好的社會。(土土絨)
版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責任。