在廁所裝監(jiān)控,控?zé)煵皇乔址竼T工隱私理由
近日,據(jù)紅星新聞報(bào)道,網(wǎng)傳消息稱,中航鋰電(廈門)科技有限公司在廁所隔間裝監(jiān)控。9月13日,該公司相關(guān)工作人員回應(yīng)稱,攝像頭是今年才裝的,是為了監(jiān)控員工吸煙。
幾張頗具“味道”的視頻監(jiān)控圖片,在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂轉(zhuǎn)發(fā),引起了不小的爭議,特別是網(wǎng)傳圖片中,還清晰標(biāo)注著員工“違紀(jì)”的精準(zhǔn)時(shí)間,以及公司對當(dāng)事員工開除、記大過、績效清零等處罰細(xì)節(jié)。
目前,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察已經(jīng)實(shí)地介入調(diào)查。此事之所以引起如此大的關(guān)注與爭議,正是因?yàn)樯媸鹿疽怨ぷ髦?,毫無界限地侵犯著員工的隱私空間,擠壓著其合法權(quán)益,卻并沒有意識到問題所在。
根據(jù)工作人員的回應(yīng),該公司初衷是為了禁止員工吸煙。創(chuàng)造無煙環(huán)境,營造良好的工作氛圍,無可厚非。但更得明確,任何公司采取相關(guān)措施的前提都是,不能超出法律法規(guī)的范疇,不能侵犯員工的合法權(quán)益。
《民法典》明確規(guī)定,任何組織或者個(gè)人不得拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動(dòng),以及拍攝、窺視他人身體的私密部位,除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外。
廁所是私密要求極高的公共場所,在其中安裝攝像頭,極有可能拍攝到員工私密部位,更遑論將拍攝到的監(jiān)控畫面公開。顯然,涉事公司的上述行為已經(jīng)不僅僅是公司管理中存在的問題,更罔顧了基本的法律常識。
實(shí)際上,要想在辦公區(qū)域創(chuàng)造無煙環(huán)境,在廁所安裝監(jiān)控并不是一個(gè)好的方案。企業(yè)可以安裝煙霧感應(yīng)器等,均可以破解這個(gè)問題。其實(shí),不止于控?zé)?,解決任何員工管理難題,“監(jiān)控”都不是好的方法。無視員工作為個(gè)體的正當(dāng)需求,只將其看做被管理者,這樣簡單粗暴的理念,實(shí)際上并不適用于現(xiàn)代化的公司,也無益于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
當(dāng)然,對于企業(yè)的嚴(yán)格治理,我們不能全然否定。但任何管理制度上的創(chuàng)新,都必須在合法合規(guī)的底線之上,這應(yīng)該是基本的常識。否則,往往會事與愿違,落下“一地雞毛”。
吳睿鶇(職員)
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